目标管理和结果管理有什么区别？

说管理根据环节侧重可以分为，目标，过程，结果管理

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
比结果管理更有效

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第1个回答 2019-12-23

目标管理，比较的注重整个过程吧。结果管理更加的看重最后的结果啊

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