为何很多公司都不允许夫妻在同一个单位？

Question

如题所述

Answer 1

首先，一个公司聘用我们，肯定是想要让我们用尽所有能量去推动公司的发展，如果是夫妻两人在一个公司，那么公司就会考虑，你们会不会在上班的时候，把精力用在了家庭的事物上或者两人的相处上，这样对于公司来说是不划算的。

第二，互相可能会有干扰或者影响，比如两个人可能会因为夫妻关系而互惠互利，从而导致公司产生损失。

第三在国营企业中有管理条例，按照财务管理职务牵制的原则，夫妻两人或者是亲戚不可以一起干同一件事情，也不可以从事领导岗位、保管任务、财务管理等任务的两项，用来防止图谋不轨的人对企业造成危害。

第四是如果夫妻在公司任职期间妻子怀孕，那么很明显，丈夫和妻子两个人会同时休假，而且因为生育恢复时间比较长，所以两个人都会缺席工作很长一段时间，再加上生活中会有各种各样的事，所以两个人同时休假的概率很大，这是许多公司不能承受的。

第五夫妻二人生活中免不了一些磕磕绊绊，吵架冷战都是正常的家庭情况，可两个人如果在一家公司，那么他们就很有可能把家庭中的情绪一起带到公司，在公司工作是也针锋相对互相不待见，这样就会很大程度影响公司工作任务进度，我想这也不是领导想要看到的。

所以说一般情况下公司是不会聘用一对夫妻来工作的，这也是为公司的发展做考虑。

Answer 2

不允许是因为会给公司带来不好的影响 利益关系。1.夫妻同单位缺乏各自私人空间。都说距离产生美，上班在一起，下班还在一起，睁眼闭眼都在一起，刚开始或许会觉得甜蜜，长此以往难免产生厌倦心理。无论是男方还是女方，都会感到压抑，反而容易导致情感纠纷。婚前日久生情不假，婚后日久生厌亦真。
2.夫妻同单位不利工作开展。夫妻在同一个部门共事是工作大忌，也是很多单位严禁办公室恋情的最后防线。即使不在同一个部门，夫妻双方也难免存在工作对接和协同摩擦。夫妻一方在工作中若存在差错，即使另一方公正地评论或处理，不可避免仍会被同事怀疑徇了私情。尤其是那些有上下级关系的夫妻同事，就更难把握合适的度。
3.夫妻同单位不利同事关系。既然是同事，又是夫妻，难免会在工作场合有一些亲昵动作，这样势必给其他同事造成不便或尴尬，从而导致正常的同事关系有所疏远乃至心理隔阂。这种同事之间的疏远或隔阂，从其他同事自觉或不自觉的行为举止上，表现得很明显。
4.夫妻同单位不利跳槽决策。两个人都在一个单位，如果有一方想跳槽，势必要考虑到另一方的处境和感受。留一个在原单位，留守的人处境势必尴尬，两个都走，未必都能找到合适的新单位。这年头，就业市场极少有“买一送一”了。很多时候跳槽变成一种非常艰难的抉择，从而影响个人职业发展。

Answer 3

1.网友一: 确实有很多公司规定不允许两口子同时在公司工作,甚至不允许同事间谈恋爱,电视剧中也经常看到这一幕.两个同事谈恋爱不会公开,一旦被发现了,两个人必须要选择一人离开,那公司为什么会有这样的规定? 1、一方跟领导闹僵,两人同时离开公司,这对公司会损失很大. 2、夫妻间闹矛盾,如果在公司上班时闹情绪会影响公司其他同事工作. 3、夫妻两在公
2.网友二: 从性别的本性来说,雄性生物或得感情后还期待着下一次偶遇,但不能说他对拥有的不爱,只是多多益善罢了. 所以雄性在工作环境中,总喜欢和一群异性搞暧昧,但并不意味着会发展成XXX,而雌性生物多半或得感情后变得专一,对所拥有的变得吝啬,容不得半粒沙子. 从这个角度分析,你结婚了,还和爱人同处一家单位,无意中和那个想暧昧的异性同事开个玩笑
3.网友三: 一直以来,我比较任性,对朋友都会很好,很能包容...

Answer 4

看了你的描述，我认为很多公司不允许夫妻在同一个单位上班，原因有很多，一是夫妻在同一公司上班，不利于避嫌，有徇私舞弊嫌疑，造成一些工作不好安排。二是夫妻在同一个公司上班，如果请假很可能有两个岗位缺人，会导致工作无法开展，尤其是规模小的公司。

Answer 5

1.因为夫妻俩在一个单位，两个人可能会把一些精力放在相处上面，对公司的事情就不是那么尽心了。
2、相互干扰,夫妻间有事相互走动.有的因为老公(老婆)在,另一方就可以走后门进入该公司,使公司员工的整体素质达不到规定要求。
3、按财务管理的职务牵制原则，夫妻双方或近亲属不从事同一项工作或者领导、保管、会计等工作两项，特别是国有企业，防弊。望采纳