我去月薪2W的私企，朋友去月薪5K的国企，为何大家反而羡慕他？

Question

如题所述

Answer 1

国企的5K月薪是稳定而且有晋升前景的，而私企的2w月薪虽然从数字上来看明显占优，但无论是竞争的残酷性还是职场生涯的不确定性，都会让私企员工承受巨大的压力，反观国企则相对比较舒适和稳定，因此即便在薪资收入上存在较大的差距，大家所羡慕的也往往会是更有前景的国企，毕竟私企的不确定性会让人无所适从。

其实不管企业性质如何变化，只要对个人的职业生涯有利，就会得到广泛的认可和期待，尤其是私企的激励机制极为完善，能够很好地激发员工的工作潜能，但巨大的生存压力也是员工所必须要接受的残酷现实，而在国企的职场环境中，虽然晋升机会的竞争同样激烈，但只要具备了较强的机会把握能力就会得到薪资之外的收获。

作为年轻人来说，或许对国企的职业环境和发展前景缺乏理性认知，因此才会选择薪资水平更高的私企，但是在旁观者看来，能够得到国企的编制内工作，即便无法在薪资收入方面感到满意，也会为了获得更好的晋升机会而不遗余力的去拼搏和奋斗，所以说国企的工作并不会因为薪资水平低而被嫌弃。

 å½“然，旁观者羡慕国企而忽视私企是一直以来的普遍心态，这跟当初形成的根深蒂固的“大锅饭”观念有着密不可分的关系，不过国企的工作只要是在编制内，那么只要能力突出并且深谙国企人际关系的处理之道，那么所得到的回馈就不仅仅是工资这么简单，这才是大家羡慕国企工作而不是私企高薪的根本性原因。

Answer 2

对于中国人说，稳定的工作比什么都重要，国企就是这样的企业，对于平庸的来说是最好的选择，私企就不同了，你不进取不优秀，迟早就会淘汰，别说两万，可能会工作都没有，

Answer 3

一种传统的观念吧，私企相对国家，加班多，钱越多，付出的时间和经历也多，而且竞争激烈，一旦他的产品或运营出现问题，员工很容易失业。而国企虽然工资低，但因为有国家的扶持，各方面待遇都很好，而且基本不会失业。

Answer 4

因为皇冠比你亮啊！再事业没成以前，不用在意别人的眼光，他们不懂，也不需要他们懂！

Answer 5

主要看发展潜力，私企有它的好处就是运营灵活，掉头快，坏处是抗风险能力差，万一倒闭了，没大有人管。国企则不然，虽然经营不灵活，可它后台硬（政府部门），它还有计划经济的影子，保障性高。各有千秋吧！本回答被网友采纳