没有社会招聘的国企和央企，他们的新鲜血液都是怎么来的？

Question

如题所述

Answer 1

国企和央企招聘以校招为主，招聘对象以应届毕业生为主，所以大部分进入国企的人，都是高校应届生。在我毕业的那一年，我身边就有不少同学，通过校招的方式直接进入了国企。而国企对应届生的素质要求是比较高的，只有比较优秀的那一批应届生，才能成功通过招聘考试，顺利进入国企工作。

目前国企的待遇相对来说是很好的，还有很多的福利待遇，进入国企是一个非常不错的选择。而应届毕业生要想进入国企，可以做这样一些事情来提升自己的能力，增加被国企聘用的机率。

1、学好专业知识，取得不错的学习成绩。

国企招聘中，应届生的成绩是很重要的一项指标，只有排名达到班上的前百分之几，才能进入招聘。所以应届生们在大学要好好学习专业知识，让自己的综合成绩位居班级前列，同时不要挂科，挂科会有非常坏的影响。在校获得的奖学金也能成为加分项，应该努力学习是拿奖学金。

此外，应届生可以尽量提高自己的学历，比如本科毕业可以选择去考研，研究生学历比本科学历吃香，在招聘中也更有优势。

2、积极参加社团活动，增强自己的领导能力。

国企招聘的条件中，有这样一条，在校期间担任过学生干部的学生，同等条件下可以优先录取。这也就告诉应届生，要多参加活动，在搞好学习的同时，也提升自己的人际交往能力。

Answer 2

哪来的新鲜血液，都是世袭罔替或者关系户，不然国企央企垄断者那么好的生意还能亏损？？

Answer 3

有社会招聘啊，校园招聘、考试招聘、网站招聘都有啊，企业自己的网站上也有招聘信息。

Answer 4

各种招聘，要求高，国网的一线班组成员不仅要求学校好，还有专业严格审核，但是说什么关系还真少，我们班组有四位非常厉害的学校的研究生，不过都是农村人，全部外地的人，真心没关系。

Answer 5

在所有的大学里，几乎所有整天在学校睡觉喝酒的学生毕业后都去了国企（少量研究机构除外），因为国企面试就问三个问题：你本科哪个学校的，你研究生哪个学校的，你家是哪的。国企的新鲜血液就是这么来的。