富士康招应届大学生，试用期最高工资为1.5万，那么这种工资在富士康到底算不算高的呢？其实对于很多应届大学生来说，1.5万属于高工资，因为有些大学生毕业之后根本就找不到工作，甚至一个月两三千的工资都是很正常的，但是这个数字并没有得到官方证实，如果是真实的话，个人觉得还是非常不错的，特别是对于那些还没有工作经验的大学生来说，是一个非常不错的机会，因为1.5万的工资确实很诱人很多工作了多年的大学生都没有这样的工资，更何况他们还是应届大学生。
大家应该都知道富士康是一个比较大型的企业，而且他的工资待遇非常不错，但是我个人觉得能够给到1.5万的工资并不是每个人都能够去的，可能他们对毕业学校有一定的要求，如果是普通大学的话肯定没有这么高的工资，说不定要那种名校毕业才可以拿到如此高的工资，个人觉得不管这种事情是否真实，应届毕业生也可以去尝试应聘一下，因为对于很多没有经验的大学生来说，找工作确实很迷茫，而且他们也不知道什么样的工作才适合自己，并不是每个人都可以学以致用的，很多人在大学里面学的东西，到了社会根本没什么用，换句话说，可能以后的工作跟自己学的专业没有任何关系。
富士康的规模是很大的，因为它涵盖了工业，机械设计，医学，法学等多种专业，如果是学习这些专业的话，可以去尝试一下，因为工资还是很诱人的，对于很多应届大学毕业生来说1.5万的工资是非常高了，当然这只是试用期的工资，如果转正的话说不定工资待遇会更好，但是事实到底是不是这样呢？还有待官方证实。
这个工资在富士康已经算很高了，据富士康在职员工透露，自己在公司加班加点工作，最多也只能拿到六七千，由此可见，普通员工在富士康想获取15,000一个月的工资，还是需要一定实力。而且试用期工资15,000这个数值目前并没有得到官网认可，就算真是这个公司，相信岗位也并不是很多需要大家凭实力竞争。所以大家不要好高骛远，能做什么就做什么，做不了的事情就算工资再高，你也没有资格去争取。
这件事的具体情况。
富士康每年都会招聘一些刚毕业的大学生，到厂里工作，7月18日富士康就发布了一则公众号文章，文章显示今年公司一共招聘了3747名刚毕业的大学生。这些大学生多数毕业于名校，比如湖南大学，华南理工大学，专业分布也比较广泛，除了工业，机械设计，竟然还有法学类医学类的学生去报名，由此可见今年就业形势有多剧烈。
每到毕业季就有一些大学生面临失业，今年更是如此，受疫情影响，很多企业都出现了裁员现象，毕业生一出来就要与那些有经验的人竞争，实在是太难了。想要找一份办公类工作，估计要花上一些心思。进厂相对而言比较容易，不过大部分厂都不能像富士康一样做到按时发放工资，为员工缴纳五险一金。在流水线还可能失去斗志，所以很多大学生不到万不得已绝对不会去工厂。这就是工厂每个月都在招员工的主要原因，企业不能提供优质的福利留不住员工，长期负面影响，让大部分人对工厂流水线都有意见。如果每个企业都能够为员工着想，相信大家也不至于那么反感。
