随着信息技术的发展，考试的形式越来越趋于网络化，很多企业会使用在线考试系统来组织岗位考核考试。
因为在线考试系统包揽了试题标签管理、考生管理、快速组卷、发布考试，在线答题、云端监控，阅卷判分、数据统计分析等一体化的考试服务，方便企业组织考试考核时能够节省时间，提高效率。
那么，企业一般使用在线考试系统是如何开展线上年终考核工作的呢？大致的流程如下：
首先，在线考试系统可以批量导入员工信息，管理企业组织架构：
在线考试系统可以将员工的信息按岗位、部门等不同的属性进行分类创建，支持Excel模板批量录入员工信息，一键分配子管理员权限，对于已经导入系统的员工信息，能够批量修改、删除、导出，可视化操作并对组织架构信息进行管理。
其次，在线考试系统的导题组卷步骤十分简单，轻松就可以发布考试：
1、创建考试并填写考试名称、考试的描述信息，然后选择员工进入考试的方式。有免登录、口令、免登录+口令、安排考试四种考生参加考试的方式。如果有提前将员工的信息导入到系统，那么，就可以使用安排考试的方式，指定某个部门或岗位去参加考试，这种参加方式，员工需要使用每个人唯一的账号密码去参加，否则将无法进入考试。
2、选择试卷类型并设计试卷的结构，然后往每个大题中添加试题内容。有固定试卷、随机试卷和抽题试卷三种试卷类型可以选择，并且还提供了多种试题导入的方法，有Excel、Word、TXT导题模板可以批量导入，还有可视化单个新增或批量新增试题。
3、设置模拟考试环境的参数项，发布试卷。
再之，在线考试系统的功能完善，性能也是很稳定的；除了上述的功能，在线考试系统还有很多其他功能：
1、多项考试配置项：能够设置考试的及格分、考试时间、答题时长、可考次数、试卷模式、成绩设置、答题设备等多种模拟考试环境的参数，可以很好地规范考试规则。
2、考试在线防作弊：有考前人脸识别验证、考试中有摄像头定时抓怕、三路音视频实时在线监考、试题乱序、选项乱序、禁止切屏复制粘贴等操作、限时答题等保证考试公平的方式。
3、自动判分阅卷：有系统自动阅卷和手工阅卷，有多选题漏选、问答题关键词等灵活的判分规则可以设置。
4、智能统计分析数据：系统能够将考试的成绩、参考率、及格率、排名、应考、缺考、及格人员等详细数据统计分析，形成考生成绩、成绩统计、答题统计、部门统计等多维度的考试报表。