先不说四大会计师事务所的1027非人力加班就是普通会计月初加班月末加班年末加班节假日回来加班根据企业的发展，对于正在上坡的公司来说，加班是必然的，但是工作肯定不是无偿的，尤其是会计这个需要不断补充知识的行业。
加班是低效率导致的加班会计是一个技术性的工作同样的职位老会计半天就能搞定新会计可能一整天都做不到。这是因为新会计效率不高。上海立信会计金融学院的李同学曾经在一家企业做预算。因为她之前没做过这个工作，交接时间也短，所以刚开始工作就犯了很多错误。她还在会上用英语主持了预算会议。李同学说，一开始，她几乎把所有的时间都花在修改方案、PPT、表格和练习上，甚至通宵达旦地为第二天的会议做准备。但是经过半年的努力，她已经能够控制预算场地，有空余时间学习CPA。
加班是行业规则比如会计师事务所根据项目工作经常加班赶进度。但是如果进了会计师事务所，一定要做好加班的准备。如果预算充足，你可能要支付加班费。如果项目给的预算低，只能提供免费服务。尽管加班很多，但国内外还是有很多人想进入高质量的会计师事务所，因为会计师事务所的晋升制度非常规范，也是应届毕业生可以快速成长的职场。会计师事务所可以干一辈子，也可以中途跳出来进入企业、券商、咨询公司发展前景也很明朗。
由于任务过多而加班有两种情况一种是临时任务比如最近令人抓狂的取消会计证+加强新会计法+金税三期+五证合一+实名制税务认证+国税地税联合检查+个人税号+金融机器人+会计征信系统+个税改革+管理会计转型+营改增后续+12月快到了，年底快到了……疯狂？加班！谁让你当会计的？
另一个是企业财务部门人手不足这往往在于企业对财务部门重视不够。同时，财务部负责人是个工作狂。比如上海立信会计金融学院CPA班的小谢提到最后一家公司，财务部，最早每天7点走，晚上9点走。没有加班费，也没有晚餐。后来会计走了，财务主管把会计工作扔给了自己。他每天要下班到八点，周末还要加班很久。