随着当今社会物流企业越来越发达，更多的人选择网购。因为在网上购物不仅能快速准确的找到最便宜的产品，而且不需要自己出门就能让快递员送到手，即使自己身在北方，看中一件南方公司的产品，也能动一动手指就能把产品拿到手。物流企业越来越发达，说明快递员这一职业所需要的员工也越来越多，因为每天都有成千上万件订单下达，需要大量快递员来送货。可是有些快递员丝毫没有职业道德，不仅不给买家送货，反而威胁买家。一位女孩就遇到了这类事件，自己的包裹还没到手，却收到了快递员的威胁信息。这一事件说明了一个问题：快递员需要设施面试门槛。
有人认为快递员不需要太高学历就能胜任，只需要对自己所在的地区烂熟于心即可。虽然快递员不需要太高学历，可是这不代表没有职业道德和基本素质也能应聘快递员。快递员是服务于大众、服务于社会的一个高尚的职业，每一位快递员都应该快捷准确的把买家的货物送达，不得心中惦记着买家的货物。我认为在面试快递员这一行业时，快递公司需要让每一个前来应聘的快递员在最基本的送货速度方面之上还要增加一个试用期，在试用期期间的快递员的送货态度与送货速度都由顾客来打分，只有通过了试用期的快递员才能成为正式职工，而那些在试用期期间收到很多差评的快递员应当给予开除。
每一个快递员都应该具有良好的素质，快递员是连接卖家与买家的一个桥梁，没有快递员，卖家发出的货物也无法送达买家手中，所以说快递员是一个十分高尚的职业，我们应该给予快递员们尊重与感谢。而身为快递员，我们也应该保证买家的货物安全送达他们手中，并且给予买家笑脸，而不是威胁短信。