十级伤残，公司没有买社保，而本人又继续留在公司上班，公司应该赔偿多少给我。

如题所述

推荐答案 2011-01-06

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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第1个回答 2022-07-15

规定是：十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十
前提是你受的是工伤，如果公司不赔偿，这个需要你和公司自己协商，你要是不打算留在公司撕破脸皮，那就直接起诉
如果不是工伤，那需要找责任主体

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工伤已认定,伤残等级为十级,我还继续在公司上班,两三年后离职,还能拿 ...答：第二，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；第三，劳动、聘用合同期满终止，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直...

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我在杭州建德市,十级工伤,但是公司没有买保险我工资6000赔偿金怎么计算...答：没有缴纳社保，也就没有工伤保险，所有工伤费用及待遇均由用人单位承担。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法...

公司没买工伤保险怎么赔付答：法律分析：公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。以上就是法律快车小编整理的有关没有社保怎么赔偿...

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