地产行业，hr工作一年，想要跳槽的更高，都需要做哪些准备？

Question

如题所述

Answer 1

下面的话可能会让你觉得不舒服。如有冒犯，请见谅。首先，HR一年的工作经验即使在大企业也玩不过一个模块。你说你做招聘和薪酬管理。反正我不相信你能做很多重要的项目。从工作经验来说，你没有优势。其次，你的学校不好。考虑到目前的房地产形势，有很多人可以选择。当然也不排除你所在的城市公司比较特殊，所以简历也不占优势；大家都很困扰。

我觉得既然有运气进入这个行业，与其去想别人的缺点，不如去想自己能贡献什么。如果有机会再跳，如果只工作了一年多，我真的不建议跳槽。从几个方面来说，职业规划，如果以后真的想从事房地产项目的工作，建议前几年耐心积累，这个专业还是需要一些沉淀的。如果你根本不想从事这个行业或者这个类型的工作，尽早离开是对的。从职业稳定性的角度来看，很多企业在招聘时都会关注员工的职业稳定性。

一般建议在公司工作2到3年再考虑跳槽。毕竟在一个岗位上积累，了解公司是需要时间的。所以不建议跳槽太频繁。第三，如果你已经找到了一个非常好的家，换工作是没有问题的。如果只是想法，建议再沉淀一下。前几年的积累会为未来打下更好的基础。我从七局二级单位总部跳到保利在广东发展一个单位。待了两个月，觉得这个行业不适合自己，目前房地产行业在走下坡路。

最后从保利到了八局某二级单位总部。职位:人力资源岗。另外，你说女生在施工单位很难发展，这种情况在施工单位也存在。不要以为来了楼盘就万事大吉了。而且建设单位和施工单位的想法真的不一样。来这里之前，你要做好从头学起的准备。加班时间多，压力大，性价比可能不如中建。这些你要想清楚。房地产是一个人才丰富、流动性高的行业。房地产行业的跳槽率高于普通行业。HR和猎头很少能找到一个5年以上从未跳槽的房产中介。

Answer 2

一定要提升自己的技能，多学一些别的方面的知识，让自己非常的有实力，要扩展自己的人脉，要多去了解一些别的公司的待遇。

Answer 3

一定要提高自己的专业能力，应该了解自己的工作岗位职责是什么，要多学习几门技能，要有一个非常明确的目标，要踏实肯干。

Answer 4

我认为在跳槽前首先要提升自己在公司的地位，提升自己的整体实力，让自己更加受重视，这样跳槽之后的工资待遇也不会太差，职位也是非常适合自己的。