为什么员工要做职业发展规划？

Question

如题所述

Answer 1

为什么员工要做职业发展规划？原因有以下几点：第一，职业生涯规划可以发掘自我潜能，增强个人实力。第二，职业生涯规划可以增强目的性与计划性，提升成功的机会。第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工还是刚毕业的大学生，无论是拥有高等学历还是仅仅初中毕业生，人人都期望事业成功，俗话说：上进之心人皆有之。这是人的本性，然而事业的成功并非人人都能如愿，问题何在呢，如何做才能使事业的成功呢？
职业规划为我们提供了一条走向成功的道路。那么什么是职业生涯规划呢。职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定确定一个人的奋斗目标，并为这一目标努力，而预先进行生涯系统安排的过程。只有预先确定了职业发展规划，才能更加有效地促进职业的发展，使我们更好的走向职业生涯的道理。
以上内容仅供参考谢谢。

Answer 2

有人说他们对自己现在所从事的职业感到困惑不知道该如何发展。也有人说他们对自己现在的工作不满意想转行，但不知道选择哪个行业更好。也有人说对自己的前途感到迷茫，不知所措。这些问题归根到底就是我们通常所说的职业生涯规划，因为职业生涯规划这个题目很大。只能从重点上来。请您如果要的阐述一下职业生涯是指个人职业发展的历程是一个人人生中最重要的历程，对人生价值起的决定性的作用。所以要明确每个阶段的特征和任务做好规划才能更好的从事自己的职业。人生的职业生涯比作一次旅行，那么出发之前要设定旅行路线才不会错过梦想，已久的地方也不会千辛万苦去到并不喜欢的景点。
很多人愿意花一个礼拜甚至一个月去计划一次休假一次旅行确不愿意花少许时间去进行士官自己医生的职业生涯规划。从个人的角度来说，职业规划能够让现实不再变得茫然，能够增加安全感和归属感，能够有更加的高的成就感。设定了实现的目标，为未来投资做好相应的准备。
职业生涯规划，可以发掘自我潜能增强个人实力可以增强发展的目的性和计划性提升成功的机会。可以提升应对竞争的能力。本回答被网友采纳

Answer 3

1、做好职业生涯规划可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略；
2、通过职业生涯规划可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我；
3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；
4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力；
5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向；
6、通过职业生涯规划，重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，然后通过反思和学习，不断完善自己，使个人价值增值；
7、通过职业生涯规划可以全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

Answer 4

1、做好职业生涯规划可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略；
2、通过职业生涯规划可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我；
3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；
4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力；
5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向；
6、通过职业生涯规划，重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，然后通过反思和学习，不断完善自己，使个人价值增值；
7、通过职业生涯规划可以全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。

Answer 5

1、做好职业生涯规划可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向提供奋斗的策略；
2、通过职业生涯规划可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我；
3、通过职业生涯规划，个人可以准确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势；
4、通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距， 提供了前进的动力；
5、通过职业生涯规划可以准确定位职业方向；
6、通过职业生涯规划，重新认识自身的价值并使其增值。通过自我评估，然后通过反思和学习，不断完善自己，使个人价值增值；
7、通过职业生涯规划可以全面了解自己，增强职业竞争力，发现新的职业机遇。