如何找到合适自己的职业方向呢？
建议从以下这3个方面入手：
1、什么能力是未来最为需要的？
2、什么能力是你最擅长的？
3、什么能力是别人不会给的？
找个时间，好好的思考这三个问题，把答案写下来，相信你就能够很快的找到了自己的职业方向。
（一）什么能力是未来最为需要的？
其实，我们每个人就是一家无限责任公司，自己就是自己的CEO。
把自己当成一个公司来经营。
一家公司，最本质的东西就是和这个社会做价值交换。
商业的本质，是交易。
既然是交换，就必须得符合交换的规律。
经济学中，最为核心的规律就是：供需关系决定价格。
当供小于求的时候，商品就能够卖出更高的价格，反之，价格就会变得越来越低廉。
当一个人的能力属于社会所稀缺时，他的价格才会贵，他才会更值钱，收入会因此倍增。
当一个人的能力属于大众普遍拥有时，他的价值就会大打折扣，劳动力就变得低廉。
什么时候企业会对人才的需求供小于求？
就是社会出现新需求的时候。
这个时候，就需要一批企业家，用社会资源去满足这个新需求。
社会新需求出现，就是人才最稀缺的时候。
每一个新的行业出现，都会出现新的需求，都会需要大量的人才。
因此，需要对未来拥有前瞻性。
提前谋划未来很重要。
不管你是处于创业模式，还是在大企业里面工作，都需要了解：未来人们如何消费产品和服务？有哪些需要是现在还不存在，但是未来会出现的？
比如有人对未来的趋势有如下几个判断：
5G网络和实时服务、通讯卫星和太空拥堵、机器人、大数据、人工智能、城市基础设施改造、自动驾驶汽车的普及、大规模的能源革命等等。
（二）什么能力是你最擅长的？
如果你只擅长一件事，那就不要考虑转行什么的了。
接着该干嘛就干嘛。
而当你擅长10件事情甚至更多的时候，能够匹配第一项的概率就大很多了。
如果你擅长的，正好和未来的某一个需求刚好匹配，那么恭喜你，你很幸运。
如果你擅长的，并不是未来需要的，那这个擅长就没什么用处了。
比如你擅长数钞票，但现在银行的柜台都不需要人工来数钞票了，在未来更不可能。
当你擅长的事情无法和未来需要的能量相匹配，那么你现在最重要的事情就是去培养一些通用的、底层的能力，比如思考能力、学习能力、写作能力、演讲能力等等。
你应该先成为某一个方面的专家，再去考虑是否需要转行。
（三）什么能力是别人不会给的？
即使你有了和未来匹配的擅长的能力，但这也只能让你进入候选名单而已，并无法保证你在未来获得高价。
在未来是否获得高价，决绝于你未来在这个行业的排名和竞争力。
有些行业，你需要做到99.9分，你才有机会成功，比如竞技体育。
而有些行业，你只需要做到90分就可以了，比如餐饮行业。
未来你的价格，决定于你的行业属性和你所在的排名。
所以，你现在还需要对自己擅长的事情打分（0-100分），看你能够打多少分？
很多人觉得60分应该就能及格了。
其实并不是。
对于自己擅长的能力，绝大多数人都可以达到60分。
但是，想要在一个行业中获得高价，你至少要达到90分以上。
90分，才是真正的合格线。
而真正优秀的人，在他擅长的领域，至少都是98分。
总结：找准未来趋势，匹配自己擅长的，努力达到90分以上，把一件事情做到极致，未来必然能够让你的收入倍增。
建议从以下这3个方面入手：
1、什么能力是未来最为需要的？
2、什么能力是你最擅长的？
3、什么能力是别人不会给的？
找个时间，好好的思考这三个问题，把答案写下来，相信你就能够很快的找到了自己的职业方向。
（一）什么能力是未来最为需要的？
其实，我们每个人就是一家无限责任公司，自己就是自己的CEO。
把自己当成一个公司来经营。
一家公司，最本质的东西就是和这个社会做价值交换。
商业的本质，是交易。
既然是交换，就必须得符合交换的规律。
经济学中，最为核心的规律就是：供需关系决定价格。
当供小于求的时候，商品就能够卖出更高的价格，反之，价格就会变得越来越低廉。
当一个人的能力属于社会所稀缺时，他的价格才会贵，他才会更值钱，收入会因此倍增。
当一个人的能力属于大众普遍拥有时，他的价值就会大打折扣，劳动力就变得低廉。
什么时候企业会对人才的需求供小于求？
就是社会出现新需求的时候。
这个时候，就需要一批企业家，用社会资源去满足这个新需求。
社会新需求出现，就是人才最稀缺的时候。
每一个新的行业出现，都会出现新的需求，都会需要大量的人才。
因此，需要对未来拥有前瞻性。
提前谋划未来很重要。
不管你是处于创业模式，还是在大企业里面工作，都需要了解：未来人们如何消费产品和服务？有哪些需要是现在还不存在，但是未来会出现的？
比如有人对未来的趋势有如下几个判断：
5G网络和实时服务、通讯卫星和太空拥堵、机器人、大数据、人工智能、城市基础设施改造、自动驾驶汽车的普及、大规模的能源革命等等。
（二）什么能力是你最擅长的？
如果你只擅长一件事，那就不要考虑转行什么的了。
接着该干嘛就干嘛。
而当你擅长10件事情甚至更多的时候，能够匹配第一项的概率就大很多了。
如果你擅长的，正好和未来的某一个需求刚好匹配，那么恭喜你，你很幸运。
如果你擅长的，并不是未来需要的，那这个擅长就没什么用处了。
比如你擅长数钞票，但现在银行的柜台都不需要人工来数钞票了，在未来更不可能。
当你擅长的事情无法和未来需要的能量相匹配，那么你现在最重要的事情就是去培养一些通用的、底层的能力，比如思考能力、学习能力、写作能力、演讲能力等等。
你应该先成为某一个方面的专家，再去考虑是否需要转行。
（三）什么能力是别人不会给的？
即使你有了和未来匹配的擅长的能力，但这也只能让你进入候选名单而已，并无法保证你在未来获得高价。
在未来是否获得高价，决绝于你未来在这个行业的排名和竞争力。
有些行业，你需要做到99.9分，你才有机会成功，比如竞技体育。
而有些行业，你只需要做到90分就可以了，比如餐饮行业。
未来你的价格，决定于你的行业属性和你所在的排名。
所以，你现在还需要对自己擅长的事情打分（0-100分），看你能够打多少分？
很多人觉得60分应该就能及格了。
其实并不是。
对于自己擅长的能力，绝大多数人都可以达到60分。
但是，想要在一个行业中获得高价，你至少要达到90分以上。
90分，才是真正的合格线。
而真正优秀的人，在他擅长的领域，至少都是98分。
总结：找准未来趋势，匹配自己擅长的，努力达到90分以上，把一件事情做到极致，未来必然能够让你的收入倍增。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-06-19
如果你刚开始不知道自己到底要成为一个什么样的人，那么就要在这条路上慢慢摸索自己的人生方向。
所以光焦虑是没用的，只有付诸行动，你所期望的才会慢慢实现。
尝试着从基层工作做起，在这个过程中，你也许会受尽苦难，经历各种思想竞争。给自己一个过渡期，这个阶段是非常重要的，你必须认真质问自己的内心，你想要什么，你会什么，，喜欢什么，以及能否为之去努力奋斗……
关于职业，我总结出以下几点:
1.给自己的特长职业定位
比如你很会画画，那你可以往美术这个方向发展，成为插画师，美术老师等等。比如你语言天赋很好，那你就可以往外语方向发展，当个小翻译，做外语老师……比如你擅长设计，也可以往设计这方面发展，成为设计师……
你所擅长的，比你不擅长的做起来要容易很多，给自己的特长职业定位，你才有一个明确的方向。
2.找到自己的兴趣爱好
兴趣是爱好的老师。
孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
爱迪生从小爱好实验，最终成为大发明家。
王羲之从小爱好书法，最终成为大书法家。
达芬奇从小喜欢画画，最后成为画家。
天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。
可见，兴趣爱好和努力都是这些名人成功的重要因素，兴趣引领他们的人生方向，再加上无数次的努力和坚持，最终实现了自己的梦想。
你有没有发现，当你对一件事或一件东西特别感兴趣又特别喜欢，你会做得更出色一些。
所以首先你要知道自己的兴趣爱好是什么，定个小目标，其次要不断地努力和坚持。
梦想并不是那么遥不可及，总会慢慢实现的。
3.职业规划
也许你在工作的时候，追求安稳，没有给自己职业规划过。也不知道它是个什么概念。
以前在面试公司的时候，很多HR都会问我其中一个问题，你对自己有什么样的职业规划？那个时候的我短短几句话就概括出自己短期会有什么目标，未来的长期目标，以及实现了的目标，回答的问题也因此获得了HR的认可和赞赏，并获得了工作。
给自己一个职业规划，也是对自己的人生负责。刚开始不要给自己定那么大的目标，如果成功还好，失败了会有很大的受挫感，也会影响到你为之坚持的动力。
职业规划分为短期目标和长期目标。短期内你要做什么事，长期内你要完成的事，需要花费的时间以及实现了的目标。其实这些都能表现出你是一个很有自己想法，规划能力强，行动力强的人，而很多企业也需要这样的人才。
从现在开始，如果不知道自己的职业方向，那么就要学会重新认识自我，在坚持和努力中，相信你获得的不只是这些，还有成长。
所以光焦虑是没用的，只有付诸行动，你所期望的才会慢慢实现。
尝试着从基层工作做起，在这个过程中，你也许会受尽苦难，经历各种思想竞争。给自己一个过渡期，这个阶段是非常重要的，你必须认真质问自己的内心，你想要什么，你会什么，，喜欢什么，以及能否为之去努力奋斗……
关于职业，我总结出以下几点:
1.给自己的特长职业定位
比如你很会画画，那你可以往美术这个方向发展，成为插画师，美术老师等等。比如你语言天赋很好，那你就可以往外语方向发展，当个小翻译，做外语老师……比如你擅长设计，也可以往设计这方面发展，成为设计师……
你所擅长的，比你不擅长的做起来要容易很多，给自己的特长职业定位，你才有一个明确的方向。
2.找到自己的兴趣爱好
兴趣是爱好的老师。
孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”
爱迪生从小爱好实验，最终成为大发明家。
王羲之从小爱好书法，最终成为大书法家。
达芬奇从小喜欢画画，最后成为画家。
天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。
可见，兴趣爱好和努力都是这些名人成功的重要因素，兴趣引领他们的人生方向，再加上无数次的努力和坚持，最终实现了自己的梦想。
你有没有发现，当你对一件事或一件东西特别感兴趣又特别喜欢，你会做得更出色一些。
所以首先你要知道自己的兴趣爱好是什么，定个小目标，其次要不断地努力和坚持。
梦想并不是那么遥不可及，总会慢慢实现的。
3.职业规划
也许你在工作的时候，追求安稳，没有给自己职业规划过。也不知道它是个什么概念。
以前在面试公司的时候，很多HR都会问我其中一个问题，你对自己有什么样的职业规划？那个时候的我短短几句话就概括出自己短期会有什么目标，未来的长期目标，以及实现了的目标，回答的问题也因此获得了HR的认可和赞赏，并获得了工作。
给自己一个职业规划，也是对自己的人生负责。刚开始不要给自己定那么大的目标，如果成功还好，失败了会有很大的受挫感，也会影响到你为之坚持的动力。
职业规划分为短期目标和长期目标。短期内你要做什么事，长期内你要完成的事，需要花费的时间以及实现了的目标。其实这些都能表现出你是一个很有自己想法，规划能力强，行动力强的人，而很多企业也需要这样的人才。
从现在开始，如果不知道自己的职业方向，那么就要学会重新认识自我，在坚持和努力中，相信你获得的不只是这些，还有成长。
第2个回答 2021-06-19
当我们认准了一个行业的时候，就要在这个行业里选一家相对靠谱的公司，学习成长空间大的公司，最简单的判定方法就是公司要初具规模，做条大河里的小鱼。创业初期的公司一般不太适合小白，因为企业本身也处于摸索阶段，需要的是经验丰富的成熟的行业老手，自身也没有沉淀下来多少经验，需要不断地从外界汲取经验，资源相对匮乏。如果我们刚毕业步入这样的公司大多时候也就是跟着打杂，各部门岗位职责可能都不清晰，默默的做块革命的砖，什么可能都接触点儿，但是什么都无法系统的学习，思维也会比较受限，除非你真的是悟性很强，一点就通一学就会，也有迅速成长为企业骨干的机会。但这样的人毕竟是少数。小型企业靠人情，中型企业靠制度，大型企业靠文化。企业初具规模，各种制度体系一定相对完善健全的多，培训学习的机会也会很多，企业组织文化渗透到了工作的各个环节，在这样的企业平台里工作，只要我们肯努力会借势，成长就会快很多，可以起到事半功倍的效果。
选择了一个自己认为合适的行业里的合适的企业开始打拼的时候，是否要长久的干下去，还要看老板也就是创始人的格局、胸怀、胆识、才干，这一点将决定企业能走多远，能做多大。当我们在一家企业工作两三年的时候对一家公司基本都摸熟了，老板是什么样的人，一目了然。从另一个角度来看，一家企业的企业文化其实就是老板的价值观、人生观的外在呈现，企业文化里倡导的、鼓励的就是企业想要的。跟对人做对事，把事做好，你也必将收获自己想要的。
选择了一个自己认为合适的行业里的合适的企业开始打拼的时候，是否要长久的干下去，还要看老板也就是创始人的格局、胸怀、胆识、才干，这一点将决定企业能走多远，能做多大。当我们在一家企业工作两三年的时候对一家公司基本都摸熟了，老板是什么样的人，一目了然。从另一个角度来看，一家企业的企业文化其实就是老板的价值观、人生观的外在呈现，企业文化里倡导的、鼓励的就是企业想要的。跟对人做对事，把事做好，你也必将收获自己想要的。
第3个回答 2021-06-19
要想找准自己的职业方向，首先要自我评价一下，看自己喜欢什么，能做什么，哪方面能够发挥自己的最大优势，做起来比较开心，这个是选择职业方向的一个非常重要的一点，其次就看一看你周边或是你你能获得的资源，是那些综合考虑这件事情。
第4个回答 2021-06-19
如果想要找准自己的职业方向，那么就一定要确定自己未来要做什么。给自己定一个小的目标和计划，一步一个脚印。最好的是根据自己当下的能力与专业来计划。
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