如果你是领导，你会倾向于提拔什么样的人来帮你带团队？

Question

如题所述

Answer 1

如果你是领导，你会倾向于提拔什么样的人来帮你带团队？

一、工作能力强的人。

在工作中，如果我是领导的话，我一定会慎重的选拔人才，因为这关系到公司的未来与发展，我不能掉以轻心，应该全方面考虑合适的人选。首先我会更倾向于工作能力强的人，让他们带团队话，我会特别放心，因为这样的人有能力那么懂得怎样将业务能力做得更好，在团队中，这样的人有才干，其他的员工才会信服，才会愿意听从他的话，这样他才能够让团队越来越好。

二、懂得以大局为重的人。

如果一个人总是以自我为中心，很多时候都比较自私，把自己的利益放在第一位，而不懂得将公司的利益放在首位的话，我认为这样的人只能当普通的员工，当领导的话，确实是不合适。我如果要提拔骨干的话，我会选择有组织能力，并且知道把公司的事情看做自己的事情去做，当公司有点事情的时候，会首先想到解决的办法，而不是自己回避问题，这样的人非常难得，如果在平时的工作中，我发现了，我会重点的提拔。

三、情商高的人。

   我不知道要想提拔员工，让他们管理更多的员工，那么就应该让员工们愿意听他的，愿意根据他的指示去做事，像情商低的人是不能够做到这些的，情商低的人，总会命令别人，不懂得让别人开开心心的去做事。往往情商低的人更适合做一名员工，努力工作，听别人的指令，自己服从就好了。高情商的人，无论说话还是做事，都能够让人心服口服，无论和员工相处，还是和客户相处，都会是没有任何问题的，我也会特别放心。

Answer 2

我会选择懂得管理的人，作为领导不一定要很有能力，很有才华，但是一定要会管理一个团队，他要知道每个人的优点，懂得把合适的人都放在合适的位置上。

Answer 3

我会提拔一些努力上进，而且工作又十分认真的人，因为他们平时很优秀。

Answer 4

其实我会更倾向于提拔领导能力比较强的人来帮我带团队。