国企职工一般产假多少天

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第1个回答 2019-05-07

宋聪聪律师

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第2个回答 2017-11-24

河北158天(正常产假，不包含其他如育儿假等)。

第3个回答 2017-11-24

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

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国企产假休几个月答：一、国企产假休几个月1、国企产假休3个月左右的时间。具体如下：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育...

国企产假休几个月答：三个月左右。国企的产假规定，与其他类型的企业相同，都遵循《女职工劳动保护特别规定》，国企的产假一般为98天，三个月左右，其中包括产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多一个婴儿增加15天。如果怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国企产假休几个月答：98天。根据查询找法网可知，国企的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，有些地方会根据当地情况给予员工奖励假期。

国企女职工产假多少天答：未参加生育保险的，由用人单位支付。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

国企产假休几个月答：3个月左右。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女职工生育后享有产假，产假时间为98天至128天，产前假可以休息15天，产后假可以休息60天，同时也可以将产前假和产后假合并使用，即产假可以在生育后一次性休息98天，也就是3个左右的产假。

国企产假休几个月答：98天产假。根据找法网查询得知，企业女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩...

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