国企领导随意调动员工岗位

Question

如题所述

Answer 1

在国企，更换工作岗位是常事。领导可根据“工作的需要，员工的表现”，随意调动员工岗位（你拿他没整）。在民企，也有权利对员工工作岗位进行变动，只是要根据《劳动法》强调的书面劳动合同，考虑到与员工所签劳动合同的约束。