第1个回答 2021-09-23
为防止这些投机取巧的行为，老板应在全盘掌握员工情况的基础上，着力做好监督工作，坚决杜绝投机取巧这类事情的发生。大公司由于人员众多，故而一般老板会在布置一项任务后，再指定另外一个人对这个执行人的工作进行辅助，同时起监督的作用。而小公司人员不多，所以老板只有做到不轻信一个人，投机取巧者的一举一动都会映入他的眼帘。但对待投机取巧者不可一棒子打死，而是要帮助其改正缺点，并在接下来的工作中“察其言，观其行”。【管理经验】给予投机取巧者私下警告，既不挫伤其积极性，又能督促他加以改正。
第2个回答 2021-09-23
员工总是投机取巧工作不认真怎么办？对这样的员工要严厉的批评啊，对工作不认真以后会造成损失的，不要给这样的员工客气，不行的话就用罚款的形式来处罚，他让他提高认识。
第3个回答 2021-09-23
为防止这些投机取巧的行为，老板应在全盘掌握员工情况的基础上，着力做好监督工作，坚决杜绝投机取巧这类事情的发生。
第4个回答 2021-09-23
可以通过内部检查/审核、报送工作日志、完善绩效/目标考核等方法来促进员工工作方式、方法的持续改进