我可以不要半个月的工资了直接不干了吗

Question

我在个人的单位上班。没签劳动合同。只交了身份证复印件一份。老板上个月工资少发450然后这个月十天工资也是压着。我家里有事。在这种情况下我可以不跟老板说直接不干了回家吗
就是不跟老板说辞职。直接走人不干了也不要没发的工资了。可以吗

Answer 1

　　可以，但是用人单位应当支付工资。
　　用人单位存在拖欠工资450元，是违法行为，劳动者可以依据劳动合同法第38条解除劳动关系，用人单位应当支付全部工资并支付经济补偿金。
　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
　　《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

开机密码啥的只有我知道，他打电话问我我可以加黑名单不接吗？

追答

干嘛不接，接了电话开录音，让他支付全部工资，否则就去劳动监察部门投诉他，投诉的时候还可以拿到经济补偿金。

Answer 2

　　这个当然可以。
　　建议你还是先跟老板商量，他同意你走，并结清工资不是更好吗。要是他不同意，你再走也来得及。

Answer 3

可以啊，可以选择自离啊追问

一台电脑的开机密码只有我知道，大半部分事情都是我会的。他打电话我可以加黑名单不接吗

一台电脑的开机密码只有我知道，大半部分事情都是我会的。他打电话我可以加黑名单不接吗