在单位里面参加工作，大家对领导插到底的这种现象，大家都已经麻木了，明知道这是违反组织原则和组织流程的，为什么领导还喜欢这样干，而且乐此不彼呢，其中的原因，值得大家深思和反省，其中很多厚黑的道理，我们一定要找到背后的逻辑和合理性。
【1】刷存在感。
领导的第1个想法就是刷一下自己的存在感，其实，级别越高的领导，越是感觉到非常的孤独，因为想找到一个能够表达自己
诉求，或者是商量事的人，会越来越少，所以领导一竿子插到底，也只是证明一下自己自己依然是领导，找一下存在感和满足感而已，所以大家也没有必要把这样的事情当做多么严重的问题。
【2】验证权威。
很多领导，在执行的过程当中会发现基层存在很多的问题，自己直接一竿子插到底，目的只有一个想法，那就是证明一下自己的权威在不在，自己对一线的业务是不是还依然了解，自己的判断，是不是和基层的情况是一致的，通过一竿子插到底的方式，就能够得出恰当的结论，对领导作出的决策，有很重要的参考意义和重要价值。
【3】考验下属
这也是领导的一个小心思而已，就是通过这种方式验证一下自己的下属到底是听自己的，还是听自己身边人的，如果发现下面的人很听话，自己也就心安理得了，如果自己一竿子插到底的时候，发现下面的人不是太听话，领导心里面一定很着急，并且采取其他的办法扭转这种形势。
【4】收集信息
大家知道，领导要想进行正确的决策，一定要收集大量的信息，很多信息，领导靠现有的报表和信息的传递方式是不能够得到的，所以，领导会采取这种极端的方式，一是验证一下，下面提供的信息是不是准确，另外一个，就是自己通过这种方式，去警告一下那些提供信息的人，自己也会直接深入到一线，所以你不要忽悠我，带有一种警示的成分。
【5】监督检查
领导的这个目的，大家看的是很清楚的，有时候一竿子插到底的目的就是检查一下大家的工作到底是什么样子的，执行的情况如何？看看自己的下属有没有一些执行偏差的地方，带着这样的目的，领导也会经常直接深入到基层，只不过提前没有打招呼而已。