离职了，前老板又让我回去，可以吃回头草吗？

Question

如题所述

Answer 1

离职了前老板又让你回去，当然可以吃回头草，因为既然是他让你回去，肯定是看重你，回去以后他也不会亏待你。去吧，相信我，也相信你的前老板。

Answer 2

其实我觉得如果自己已经选择离职了，而之前的老板又让你回去，个人是不建议再吃回头草的，毕竟这种情况下也是前老板突然觉得离不开你，急需要你，但你真正给他解决问题之后，他未必在会这样的重视你，所以还是应该更看重自己的整体前途发展

Answer 3

老实说，我并不太喜欢所谓的回头草，即已经离职之后，那前公司不论开出什么样的条件，也都不要回去。毕竟，你能够离开一次，未来肯定也会再次离开，哪怕真的因为公司满足了自己的某些条件和需求，但未来肯定会再次让自己失望。

不过，那所讲的都是常规情况，如果是意外情况的话，则要另论。大家都知道，目前疫情还未完全结束，而很多人也都找不到工作，甚至连很多公司都不招人，如此一来，离职之后或许找工作便成为了一件痛苦的事情。

而这个时候，如果前公司的老板请自己回去，那倒正合了自己的心意。毕竟，现在工作并不好找，能够有着一份工作主动找上门，甚至如果条件还非常丰厚的话，又为何不回去呢？至少，先回去度过这次的疫情事件再说，不是吗？

Answer 4

第一，老板听信谗言辞退你，没给一个说法就让你回去，你如果轻易就这样回去，有失做人的骨气。

老板听信谗言辞退了你，这首先是对你的不信任，更是对你的侮辱和伤害。

所谓“此处不留爷，自有留爷处。当初老板听了别人的挑拨离间，让你离开。现在一句话就想把你喊回去上班，这个老板太过自我、太过愚蠢、太过天真，也太不把你当回事。

真正有本事的职场人，都应该有点风骨和傲气。老板想喊走就走，想喊来就来，你又不是他家的看门狗，何至于如此听话？

如果当初是你自己主动要辞职，现在老板觉得你是个人才，想召唤你回去。这种情况还情有可原，毕竟是你选择了主动离职，而老板并没有要你走的意思，而现在老板要你回去，你也愿意回去，这实际上就是老板给了你台阶下，你当然就坡下驴重新回锅，这再正常不过。

可惜的是，当初是你的老板要开掉你，现在却又舍不得你。既然老板曾经不念旧情，撕破脸皮让你走，可事后利益受损之后，又想要喊你回去，那事情岂能如此这般容易

作为职场人，我们应该擦亮眼睛，看清楚老板的真实目的。他需要你回去，哪里会是珍惜人才、爱护人才的举动啊，只不过舍不得你带走的客户资源和经济利益。

作为职场人，我们还应该长点记性，别忘了是谁不顾事实，狠心把你扫地出门。如果不长点记性，这么快就忘记了老板辞退你时的狠心与决绝，这么快就忘记了你离职时的灰头土脸和心情低落，那等着你的将会是老板下一次的狠心与决绝，以及你下一次的灰头土脸和心情低落。

职场人首先是人，是人，总归还是要有点骨气和傲气的。面对曾经打压你、辞退你、驱赶你的老板，只要你还没有到了山穷水尽的地步，就必须有一点做人的傲骨，岂能像条丧家之犬一般，不顾前辱，又摇着尾巴回到老板身边，这不是太掉价了吗？

所以，既然已经离开了，那就不要再傻傻相信老板的话再回去。这是人的尊严问题，更是人的骨气问题，挺直腰板拒绝老板召回的“善意”，才是我们职场人变得成熟的一个标志。

第二，回去之后，你认为老板会如何对你榨干你的价值，攫取你的客户资源才是最大的目的。

Answer 5

很多人都说好马不吃回头草，我觉得也不一定不能回头，要看是什么条件。如果现在的单位没有以前好，过去的领导又急着要你，说明你还是比较重要的，如果时机成熟，条件允许，薪酬增加，职位提高，可以考虑回到前老板的公司，与他并肩作战，再创佳绩。