社保在户籍地缴纳至8月后离职，在省外工作了，缴纳的9月社保，这样算社保断缴吗？

Question

在户籍地缴纳社保至8月离职后，在外省缴纳了9月份的社保，这算不算续上了？需不需要把医保转移到外省来？来个大佬回答一下

Answer 1

这个情况应该没有算社保断缴。在户籍地已经交到8月，在外省工作缴纳了9月社保，时间对接上了。在户籍地交的社保也不需要转移到外省工作地，到退休时可以确认待遇领取地后再归集到一起，办理退休待遇。

Answer 2

8月份离职后，用人单位会给你办理停保手续。但是8月份，当期，用人单位还是需要给你缴纳的。你在外省又重新办理了社会保险登记，从9月份开始缴纳。缴纳过社保以后，你可以把原户籍地的养老，医疗等社保关系转移到现在省外的就业地，社保中心就可以了，这不算断交。本回答被提问者采纳

Answer 3

不算，社保缴费是按月缴纳和扣除的，所谓断缴是指未按月正常缴纳，不管你是离职或辞职，不管你是先在户籍地或后在其他地，只要按月缴纳就不是断缴。

Answer 4

这样不算是断保的，因为你8月份已经交过了。在外地交的是9月份，中间没有断不算是断缴社保。一定要一直交着，这样到时候我们退休能开的多。

Answer 5

社保在户籍所在地缴纳到8月，然后去外省工作缴纳9月的社保，呢这个是无缝对接了啊，完全不算社保断缴的，医保最好还是跟你社保一起走吧，这样在你工作所在地用医保卡比较方便！