谈薪资是谈基本工资还是总金额

如题所述

举报该问题

第1个回答 2021-05-05

谈薪都是谈工资总额，而不是基本工资。

第2个回答 2021-05-05

有几种谈法，一般高工资的人谈的都是年金就是总金额，而普通工程师则是谈的基本工资

相似回答

面试官说的工资,一般是基本工资还是各种加起来一起的?答：一、基本工资。首先就是基本工资了，基本工资的意思就是你这个月只要完成你份内的事情，没有多大成就可以拿到的工资，这个工资一般都是每个月按时按点的打到你的工资账户里面，所以完全不用担心，除非你的公司不是非常的负责任，可能会拖欠你的工资。二、绩效提成。其次就是绩效和提成了。相信每个公司都...

谈薪资待遇需要注意哪些?答：1、基本工资：与HR讨论薪资的时候要明确基本工资是一个范围而不是一个数字，具体应该根据公司的工作强度、工作岗位进行浮动变化；2、五险一金：要与HR明确基本工资是税前还是税后，五险一金的缴纳基数与缴纳比例是多少；3、其他福利待遇：与HR明确公司的福利待遇，从而对基本工资进行增减。一、基本工资的注...

找工作,看重基本工资还是看重提成?答：我们在找工作的时候，有些公司对于员工的薪资会写到2000元到5000元，部门经理的工资3000元到10000元。对于这样的信息，大多数求职者会本能地相信最后的数字，5000元和10000元，然而实际上公司给予的待遇是2000元和3000元，这就是一种心理落差，但是用人单位会说：“如果你业绩做得好肯定不止10000元，不要...

大学生面试期望薪资到底该怎么谈??答：真实举例说明：招聘信息明明写的是3000-5000元/月，而当你去面试时，与用人单位谈的和洽时，被人事问你的期望薪资时，你取了薪资范围的中间值3800时，而对方告诉你，只有2000多，转正之后加上各种补贴、绩效才能上3000+，而且还要看你能力。很多用人单位为了吸引求职者，往往会把工资往高的说，所以实际...

面试时薪酬要怎么谈好?答：所以这种情况下，如果报价是40-50，你的期望是60甚至更高。可以尝试沟通一下，或者再聊聊薪资结构来判断。有多少现金、分红、提成、股票等等。实在还是估算不清楚，就说我希望这一年总共到手能是多少。其他的让对方细想再沟通也行~4、薪资结构这一点其实不难了解，但是可能会被忽略。因为现在工资很少说...

如何谈薪资答：相比于新人来说,面试老司机都会在谈薪结束后问问公司额外的福利有哪些,以便自己做最终的薪资评估。1、除基本工资之外的福利除了基本工资之外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至15天止)、公费旅游、节假日福利、培训、意外保险、年终奖、13薪等等...

大家正在搜

基本薪资和基本工资是一个意思吗十三薪按基本工资还是综合薪资基本工资岗位工资绩效工资基础工资是基本工资吗固定薪资是基本工资吗基本工资是到手工资吗基本工资包含岗位工资吗薪资指的是工资底薪吗基本工资加岗位工资

面试时HR说基本工资还是综合工资

谈工资一般要谈到什么方面?

谈工资的时候说是3200，合同上写的基本工资是2200，怎么...

面试的时候，谈到工资问题怎么回答？

如何谈工资？

面试谈薪资了是不是就妥了