简历递交给公司领导后,如何发信息内容询问结果

如题所述

首先要写好主题,如面试进程询问,面试结果询问等。主题一定要写的简明,否则会被系统过滤掉。

再就是写好正文内容,先介绍自己是谁,什么时间参加的面试,然后说明此邮件内容,最后表示感谢。注意格式。范文如下:

您好:我叫XXX,是11月18号面试的面试者,很期待这次的面试结果,所以希望能尽快得到回复,无论是否通过,麻烦您通知我一声。打扰您了!谢谢。

扩展资料:

投递简历注意事项:

投递时间合适化。一般周六日企业不上班,周六日投递的简历就在HR查收到的简历的最下方,每个人每天工作量有限,甚至HR情绪不一样,压箱底的简历就不一定被HR查看到啦!所以,投递简历最佳的时间是工作日上班时间9.00-10.00之间,HR精力比较旺盛同时是邮箱最新鲜的邮件!

投递格式讲究化。公司电脑软件不一样,HR办公习惯不一样,邮件投递简历时格式也有一定的讲究。如果要求是正文格式或者附件投递,那当然就按照要求办事。

如果没有说明,正文投递一定要检查是否接收后会出现乱码等现象,最好的检查方式是密送一份给自己;附件投递要注意附件格式,建议为word形式,因为有的办公电脑不一定装WPS、不一定有PDF等等。

投递岗位针对化。如果一家公司同时招几个你都比较有意向的岗位,最好只投递最满意的一个岗位;如果一家公司招聘的岗位信息比较详细,最好针对它所要求的技能针对性修改自己的简历,把相关度大的排在重要位置。你就要告诉HR,我就是最适合这个岗位的人选。

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第1个回答  2014-12-11
**领导

您好!

我是今天递交简历的**,非常冒昧的打扰您,我想像您咨询下我的简历结果,不知是否能符合您的标准?因为我非常希望能够加盟公司来实现自身的价值与理想!盼回复

祝身体健康,万事如意本回答被网友采纳
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