参与定律的参与形式

Question

如题所述

Answer 1

员工参与已成为一个包含一系列方法的、内容广泛的词。例如，它包括这样的流行观点：员工参与或参与管理，工作场所的民主，授权和员工所有制。我们认为，尽管每一种观点都有其独特的特征，但它们有一个共同的核心——员工参与。 员工参与(employee involvement)的具体定义为发挥员工所有的能力，并为鼓励员工对组织成功作更多的努力而设计的一种参与过程。其隐含的逻辑是：通过员工参与影响他们的决策和增加他们的自主性和对工作生活的控制，员工的积极性会更高，对组织更忠诚，生产力水平更高，对他们的工作更满意。员工参与的4种形式：参与式管理，代表参与，质量圈和员工股份所有制方案。

Answer 2

员工参与已成为一个包bai含一系列方法的、内容du广泛的词。例如，它包括zhi这样的流行观点：员dao工参与或参与管理，工作场所的民主，授权和员工所有制。我们认为，尽管每一种观点都有其独特的特征，但它们有一个共同的核心——员工参与。 员工参与(employee involvement)的具体定义为发挥员工所有的能力，并为鼓励员工对组织成功作更多的努力而设计的一种参与过程。其隐含的逻辑是：通过员工参与影响他们的决策和增加他们的自主性和对工作生活的控制，员工的积极性会更高，对组织更忠诚，生产力水平更高，对他们的工作更满意。员工参与的4种形式：参与式管理，代表参与，质量圈和员工股份所有制方案。