简单的说，就是要保证质地和数量，起一个强调保证质量的作用。在不同类别和不同场合应用，其具体的含义也不同。
质[zhì]释义：
1.本体，本性：物～。流～（流动的不是固体的东西）。实～。～言（实言）。沙～。本～。～点。品～。性～。素～。资～。
2.朴素，单纯：～朴。～直。
3.问明，辨别，责问：～疑。～问。～询。对～。
4.抵押或抵押品：人～。
5.古同“贽”，礼物。
量释义：
[ liàng ]
1.古代指斗、升一类测定物体体积的器具：度～衡。
2.能容纳、禁受的限度：酒～。气～。胆～。度～。
3.数的多少：数～。质～。降雨～。限～供应。
4.审度：～刑。～才录用。～体裁衣（喻从实际情况出发办事）。
[ liáng ]
1.确定、计测东西的多少、长短、高低、深浅、远近等的器具：～具。～杯。～筒。～角器。
2.用计测器具或其他作为标准的东西确定、计测：计～。测～。～度。～体温。
3.估计，揣测：估～。思～。打～。
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第1个回答 2016-11-23
本身质量、安全和生产计划、效率是冲突的，如何建立二者兼顾的生产体系对任何企业都较为重要。
首先，需要固化工作程序，也就是说 焊装相关的作业指导手册、说明、程序、安全手册，前提是保障人和设备都有能力和前提进行保质保量的安全生产。
其次，明确责任主体，对于质量、安全事故追究到人
第三，激励约束并行，在追究责任的基础上，对于安全质量任务完成好的人或者班组进行奖励
第四，也是最为重要的一点，这一点需要高层的配合，一般来说抓生产的老总和质量的老总可以分设，避免质量安全问题的出现。也就是说，生产线和质量线分离，相互监督考核。
第五，强调过程控制，质量安全部门，不仅要对成品进行检验，同时在整个过程中都要进行控制（这是个需要考核导向配合的问题）
第六，强化工序检验，下到工序需要对上到工序检验（也是需要考核导向支持）
最好，制度先行，并建立健康的企业文化，突出保障质量安全对于员工和企业的意义，是员工和企业的目标相一致。并进行持续不断的宣传，（途径很多，包括警示盘、安全盘、培训、刊物等等）本回答被网友采纳
首先，需要固化工作程序，也就是说 焊装相关的作业指导手册、说明、程序、安全手册，前提是保障人和设备都有能力和前提进行保质保量的安全生产。
其次，明确责任主体，对于质量、安全事故追究到人
第三，激励约束并行，在追究责任的基础上，对于安全质量任务完成好的人或者班组进行奖励
第四，也是最为重要的一点，这一点需要高层的配合，一般来说抓生产的老总和质量的老总可以分设，避免质量安全问题的出现。也就是说，生产线和质量线分离，相互监督考核。
第五，强调过程控制，质量安全部门，不仅要对成品进行检验，同时在整个过程中都要进行控制（这是个需要考核导向配合的问题）
第六，强化工序检验，下到工序需要对上到工序检验（也是需要考核导向支持）
最好，制度先行，并建立健康的企业文化，突出保障质量安全对于员工和企业的意义，是员工和企业的目标相一致。并进行持续不断的宣传，（途径很多，包括警示盘、安全盘、培训、刊物等等）本回答被网友采纳
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