生育保险中缴费满一年是怎么计算的

Question

我媳妇单位是2013年6月1号开始给交的生育保险，那么我媳妇2014年6月1号以后生孩子是不是就算交满一年了呢？但我打电话，当地的生育保险工作人员告诉我得2014年7月1号以后生孩子才能全部报销，这个说法对么？
有没有从事生育保险工作的大神来解答一下这个问题，我媳妇单位是2013年6月1号开始交的生育保险，孩子是2014年6月25号出生的，请问生育保险都能报销什么项目，是否包含生活津贴？

Answer 1

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

　　生育保险中缴费满一年的计算的：

　　生育保险连续缴费满12个月以上，是指连续缴费满12个月(包括在第12个月生育的情况)才能享受生育保险待遇。

　　符合上述规定的职工，因故中断生育保险关系累计不满2个月(含2个月)，继续参加生育保险并连续缴费后生育或者实施计划生育手术和复通手术的，可以享受生育保险待遇。

　　我国生育保险的现状是实行两种制度并存：

　　第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

　　第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。

　　参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

Answer 2

没有计算，就是保险公司定的，这要问问保险公司专门管费率的

Answer 3

累计成一年就可以了追问

累计一年是什么意思，我觉得去年6月1号交的，今年过了6月1号就算满一年了啊 ，你觉得是吗？

追答

对 只要中间没有断过就算一年

追问

但是我打电话问了，说必须7月1号以后生才算满一年，他们的说法对么？国家有没有这个时间的界定？我想要个权威点的说法。

追答

累计一年就是无论你中间有没有断 只要你加起来满一年就可以了