合同工怎么涨工资

如题所述

工资数额由用人单位和劳动者在劳动合同中作出约定。工资调整的方法由用人单位根据经营情况自主确定,法律不干涉。但工资标准不能低于当地政府规定的最低工资标准。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
  第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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第1个回答  2014-07-09
按照当地的最低薪资标准的涨幅作为参考依据,这样不至于涨多了,也不至于说你涨薪少
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