如果是上司的合理请求，应该响应。
比如，你下班了，有一个重要的客户会议，资料都在你手里，你不参与会影响决策效果，上司要求你回公司参加。
比如，月底有个行业会议，上司本来要参加但临时要出国，希望你代为参加，并回公司分享资讯。
这些，我觉得都是相对合理的要求。
如果是不合理请求，才要拒绝。
有些上司的有些要求，不只是不合理，甚至是变态。
我以前的公司，有一个子产业，是五星级酒店的业务。
当时酒店老总特别喜欢晚上开会，如果只是下班后开会，偶尔的突发情况，也可以理解。
问题是这位老总，总是半夜三点给下属，开电话会议或者视频会议。
有时候，会把所有下属叫到酒店，开现场会议。
因为他知道，下属要么是当地人，要么是住在酒店值夜。
结果其中一名女下属，是新婚，家里关系极其不和谐。
丈夫无法理解老婆公司的这种临时开会要求。
但是妻子觉得这份工作待遇还不错，而且领导很强势，整个部门的员工都很服从，自己也不好违抗领导的命令。
如果要拒绝领导的这种无理要求，我觉得可以采取的办法有：
1、 匿名告知人力资源部，由人力资源部去找酒店总办商谈，后续进行反馈跟踪，或者组织管理者培训。
2、 合适时机，比如领导心情不错的时候，与他沟通反馈一下。主要以家庭情况着手，比如说，孩子太小，晚上要照顾，自己会在白天时间，完成相关工作要求。
如果解决不了，建议申请调岗或调部门。
如果还是不行，建议离职！天下那么大，领导那么多，何必非要跟一个变态领导合作呢？
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涉及工作原则问题，一定要讲明。和上司分析利弊，综合考量请求事件对整个工作产生的影响，避免判断错误带来严重不良后果。如果觉得当面不好拒绝，可以不立即给出答复，整理好思路后通过发送邮件，详细阐述自己的观点，以说服上司。
如果上司冥顽不化，无法说服，可以请信得过的同事侧面帮助你在上司面前进行辅佐说服。重大事件，上司如依然不肯妥协，那么你有理由向上司的上级进行汇报，或者将此情况汇报给公司相关部门。一定要有大局观，以公司利益为重。
当然，如果你本身觉得这家公司就不怎么样，有机会找到更好平台，那么无法拒接上司的请求，离职也是明智选择。
如果是私人问题，那么可以很直接明确拒绝你的上司。如果是过分请求，对个人生活产生严重影响，可以选择报警，请求帮助。如果你碍于面子，不好直接拒绝，那么就找些借口理由，婉拒上司。多次婉拒后，相信上司也不会再提出相应的请求。或者请求朋友帮忙，来应对上司的请求。
如果上司的请求令你正常生活受到严重影响，那么也可以选择考虑寻找新的平台。
这里有故事，有风景，有人生，这里是西楼晚风。微信公众号：xlwf2017
一般人认为，荆轲是位刺客。中国历史上最著名的离歌：「风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返！」就是荆轲离开燕国，准备去刺杀秦始王前的心理写照。
然而，《历史的赌局：《史记》教你「一手烂牌也能赢」的江湖潜规则》作者扶栏客重新解读《史记．刺客列传》，点出早年的荆轲丝毫没有亡命杀手的影子，反而更像是四处游学、寻找真理与进步的知识份子。他好学、上进、守信、重情义，但也是因为这样的个性，让他赔上了性命。
用错方法拒绝，会让人误以为你想答应
当时，燕王为了争取秦国的支持，将秦始皇羸政的儿时玩伴燕太子丹送到秦国抵押。但由于羸政已登上王位，不仅掌握强大的军队，还肩负着统一天下的历史重任。他不但无心理会太子丹，反而展现了帝王的冷酷，让自尊心高的太子丹受到刺激，觉得被人看不起。
太子丹因而负气逃回燕国，咽不下这口气，一直想找机会报仇。不过，燕国太小，就算倾尽全力也不足以与秦国抗衡，所以他只能以非正规手段实现心愿：刺杀秦王。
原先，太子丹找上高人田光，但当时田光年事已高，不适合执行任务，他引介荆轲给太子丹。听完计画，荆轲其实知道自己不是太子丹想要的人选，因为绑架、杀人不是他追求的，更不是他擅长的。
然而，这在田光的预料之中，他知道要成大事不只是要靠激情和能力，更需要决心，他决定把自己的生命残值转化成决心，送给荆轲。「欲自杀以激荆卿」，司马迁在史记中为田光的自杀下了注解。
荆轲如今进退两难，他先是说自己能力不足，恐无法担任如此重要的国家大事，但他并没有像田光一样推荐其他人选，太子丹便以为他只是谦虚，于是更勤奋地说服荆轲。经过一番推让，荆轲终于答应了。
意气用事，枉费一条生命
当时，秦始皇重金悬赏樊于期的人头，荆轲认为只要拿到樊于期的人头，加上燕国地图，就有机会求见秦王，并刺杀他。不过，樊于期在穷途末路的时候投奔燕太子丹，太子丹不愿亲自下手拿下他的人头。
荆轲也不想动手杀人，他向樊于期晓之以理、动之以情：以樊于期的人头去换取秦始皇的，再接近、绑架或谋杀他，如果成功，不仅可以化解燕国的生存危机，也可以帮樊于期报仇。自从知道自己的亲人全都被秦始皇杀害的消息，樊于期其实生不如死，因此他听了荆轲的建议，不仅亲自了结生命，也把人头留给了荆轲。
为了提高荆轲刺杀秦王的成功率，太子丹为荆轲找了一个助手：秦舞阳，他在13岁就杀过人，是一个气势逼人的少年。但荆轲心中其实早有人选，只是《史记》并未明确记载，因为在等待对方的同时，太子丹已等不及，开始怀疑荆轲是否真的要执行这个有去无回的任务了。
于是，他向荆轲说，如果他不想去，可以派秦舞阳去。自尊心强大的荆轲可以容忍别人冒犯和挑战他，却不能容忍别人怀疑他的诚信与人品，「我之所以停留，是在等待朋友一同覆命，既然太子嫌我们动身晚，我就辞别了。」
我们都知道，最后刺杀秦王的任务，是失败了。然而，这一切或许可以给我们一些关于职场的启示。
小故事，大启示
1.学会拒绝
面对自己不擅长，或无法胜任的要求，要学会拒绝。但在拒绝时，要提出建设性的意见，比如推荐其他人选，或是强调自己的专长，只能帮上什么忙，其他的就交由别人。如此一来，不仅能让事件进行的更顺利，也能让所有人各司其职，贡献一己之长。
从上面的故事看来，荆轲其实善于打动人心，所以派他去说服别人是正确的决定，但要求他去刺杀他人，就不一定了。
2.不要意气用事
职场上，不要因为别人的言语调侃而受影响，后退一步想，其实这些都不是些大不了的事。如果我们能学会不为小事烦恼，用更宽容的态度看待事件，就可以获得更大的回报。就像荆轲，如果不意气用事，等待朋友的到来，或许史实会因此改变。
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