工龄公式 =MONTH(B1)-MONTH(A1)+12*(YEAR(B1)-YEAR(A1));
工龄工资 =IF(ROUND(C1/6,0)*50>300,300,ROUND(C1/6,0)*50)。
工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。对社会工龄,制定“线型”分配政策;
对企业工龄,根据员工职业生涯“抛物线”的贡献规律,按不同年限分阶段执行不同分配标准。
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