怎样进行AI视频面试呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、找到破题点，提前准备

就算是AI面试，它的参数也是人为设定的。所以，你的答案应该要偏向于这个公司的招人偏好，以及预估可能出现的问题。比如说：

举一个能够体现你领导力的例子。

举一个例子体现你的主观能动性，最先发起的一个活动

与别人冲突的时候你会怎么办

2、注重逻辑和细节

因为不是人工筛选，所以你必须符合英文/中文的语句逻辑才能够轻易识别出来，要点就是：搞清楚主谓宾的顺序并运用W-STAR法则来回答，尽量减少不重要的信息，此外还要适当点到一些关键词，像：领导力，合作，解决了XX问题，转化率高达。

因为不是面对面进行，所以视频面试中动作和表情的细节的就尤为重要。在录制的过程中，你没有那么多的时间去思考一个完美的答案，相比现场的面试，视频面试要做更多的准备。

总的来讲，如果能做到对面试的规则和技巧足够熟练，被面试官pick并非难事。反之，没做好万全的准备，碗里的offer也会飞了!

Answer 2

AI技术结合视频面试可以给企业带来高效协同、智能甄选等巨大便利，更重要的是智能科技带来的智能甄选、精准人才决策，可以帮企业解决招人难、决策难的问题，大大降低远程面试带来的“招错人”风险。

Answer 3

首先需要一台智能设备，比如电脑手机等，然后提前调试好，等到面试开始的时候坐在面前打开摄像头面对面面试就可以。

Answer 4

关于AI面试操作流程（AI得贤bai招聘官du的面试指南）
根据屏幕上显示的zhi操作指示dao进行面试：
1、 点击邮件通知里的面试链接进入面试界面,选择合适的浏览器打开；
2、 正式进入界面后，填写对应的信息；
3、 点击面试按钮进入AI视频面试环节；
4、 接下来的AI视频面试环节，根据屏幕所显示的题目在规定时间内进行作答(每道题目后面都会标明作答时间，完成所有答题后，结束面试)本回答被提问者采纳