如何提高公司生产力

这是一道经济题
题目是一个公司要提高20%的生产力
有四个选择
1.让工人做更多的工作，工资不变、
2.花一些钱让员工上培训课，提高技术，从而增加生产力
3.让员工拥有自己的股份代替钱
4.给达到目标的员工分红.根据达到目标的多少分红

应该选择哪一个更合理？
要说出理由
最好是一段话、
再具体分析一下花费和回报
要提到一些经济概念，中心和方法，因为我要写一个报告.

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推荐答案推荐于2016-04-07

给达到目标的员工分红.根据达到目标的多少分红 (激励员工)

这是一种提高员工生产积极性的办法.通过确定目标可以使得员工找到自己的工作方向.

不选1 因为不符合现在的法律规定,员工加班需要付加班费用.

不选2 既然问题是只需要提高20点的生产,说明公司的规模有限,选择2是用在公司具备一定规模时,培训是需要成本的.

不选3 跟2类似,而且不符合当下的情况.

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其他回答

第1个回答 2010-03-19

首先看是什么类型的公司如果以密集型生产企业来说：

1排除（都什么时代了）
3排除（只能是高管层，提高员工忠诚度还可以）
4排除（这是保险推销员的干活）

长久来看只能选2

很简单举个例子：郭焱乒乓球摘牌1133万年薪70-120W 大多数资金全部进入培养她的俱乐部了~

培养可以自用，用着得心应手

第2个回答 2010-03-19

花一些钱让员工上培训课，提高技术，从而增加生产力

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