○江苏兆胜空调有限公司总经理秦伯进 安全生产在企业生产中居于首要位置，职工良好的安全行为是实现安全生产的重要保障，加强思想教育则是培养良好安全行为的根本途径。随着经济社会的快速发展和以人为本的和谐发展理念的深入贯彻，安全工作以其责任强、影响大、担子重、范围广、内容多、任务硬等特点日益引起了社会的重视。 一、坚持思想教育，把握培养良好安全行为的内涵 具体到企业来说，要做好安全工作，关键是要抓好安全员队伍的建设和管理，要深入研究和探讨企业安全员的工作内容、工作方法、工作角度、工作规律。众所周知，安全员在一个生产单位的安全生产工作中居于上传下达、具体落实的中枢地位，可谓任重道远。要履行好“不容有失”的职责，“万无一失”地做好工作，既要具有高度的责任心、高强的专业能力和朴实的工作作风等基本素质外，还要善于运用“四两拨千斤”的“巧劲”，经常不间断地寻找支点事半功倍地做好安全工作。 二、摸清规律，有的放矢，深化培养良好安全行为的层次 要抓好思想教育工作，培养职工良好的安全行为，必须从实际出发，找出问题的症结，有的放矢。事实证明，企业事故发生大体呈现以下两种规律：一是事故的发生与时间有着必然联系。一二月份正值春节前后，职工家事较多，走亲访友，筹备婚礼等。五六月份，是农村夏、秋两个机种收、播时间。家居农村的工人既要忙工，又要忙农，休息不好，上班精力不充沛，易造成操作失误。二是事故的发生与人的心理状态有主要关联。工作中，职工往往出现注意力不集中，不顾后果，因一时痛快违章蛮干，图省事，怕麻烦等主观因素。因此，我们要根据职工不同情况和不断变化的思想，及时把握心理特征，摸清思想脉搏，做到早防预。特别要加强对薄弱人物的心理管理，班中结好帮教对子，班后注意交心谈心，不断提高其安全生产意识，养成良好的安全行为规范。 三、广开言路，强化措施，创新培养良好安全行为的方式方法 思想教育不能一味灌输，要在教育方式方法上下功夫，推陈出新，想实招、办实事，增强思想教育的亲和力、说服力，达到“和风细雨，细水长流”的境界。 1、组织安全知识竞赛，实行目标激励。用好灵活多样、形式活泼的活动载体，增强活动的趣味性和时效性，抓好《安全生产法》的普及，掀起学习理论的新高潮。如举办安全知识竞赛、安全技术帮教擂台赛、安全知识论坛、事故案例展等，强根固本，夯实职工“安全为天”的思想。把安全目标按周期、产量、年度分解成长、中、近期目标，以小目标保证大目标，形成“金字塔”式的目标体系。 2、组织各类人员演讲，强化约束机制。通过典型现身说法，分组通过分析掌握、抓住各层次对待安全工作的“势”，也即各层面在安全工作上的优劣势，把握住规律性，再体现针对性地对症下药、分类施治、查漏补缺、填平补齐，就会总体上使安全工作做到了有的放矢、有序改进，使各个层面各得其所、各有所得。进而增强实效性，使安全工作在繁多的工作中脱颖而出。
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