教育部发布关于2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位（即特岗教师）计划实施工作的通知，其中涉及以下几点重大变革！晋中中公教育为你解读！
第一，教师资格证不再是刚需!
曾经作为成为一名教师“敲门砖”的教师资格证，在报考教师相关的考试中占据着招聘条件中的一项。因而也是入门证书。此次教育部发布文件中指出：“2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。”
第二，县城学校不再补充新的特岗教师!
为了切实加强乡村学校教师补充，文件中指出：“优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求”，并明确指出“县城学校不再补充新的特岗教师”
第三，招聘方式创新!
在疫情防控期间，要安全有序的开展特岗招聘工作，教育部提出需要招聘方式的创新。具体创新方式为：“一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。”
第四，不再实行试用期原则!
对特岗教师入编落实工作进行了进一步的政策支持。文件中指出“保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。”
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