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公司给员工报社保上一年月均工资比实际工资要高 会影响个人所得税吗?
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第1个回答 2019-01-10
不需要补缴个税,社保报的工资只作为当年社保的缴费基数的依据,以此按比例扣缴社保,缴纳个税是以实际工资扣除3500、社保个人承担部分后计算个税的。
第2个回答 2019-01-10
一般社保的企业部分缴费基数是以企业本月的工资总额,若职工的实际工资低于当年社保的最低下限,本月该职工计入工资总额部分的工资则按照最低下限计入(例当年本地区的社保最低下限是2300元,该企业职工本月工资是2000元,则企业申报社保企业部分基数按照2300元计入),个人的个税—工资薪金所得按照实际情况计算,扣除五险一金和3500元的减除费用后有余额才交税,跟社保无关。
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...如果
企业
申报的
社保
基数大于
个税
申报
工资会
有什么
影响?
答:
社保费由税务部门征收后,如果企业申报的社保基数大于个税申报工资不会有什么影响。个税申报是按照
企业员工实际工资
申报的,社保费是按照上年度月平均工资申报的,包括年终奖,同时有最低交社保的基数,如果
企业员工工资
低于交社保的最低基数,要按最低基数交社保,以上原因都会产生企业申报的社保基数大于个税...
公司
申报
个税
时的金额必须和缴纳
社保
的基数一样
吗?
答:
社保的缴费基数应该是本人当月应得工资总额,包括加班费、提成等;
个人所得税
计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的社保基数应该高于个税基数。但社保缴费有下限及上限,每个地方不同,下限一般是当地最低工资,上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险,基数高低的政策...
社保
缴费基数可以与
个人所得税
不一致吗
答:
原则上来讲,社保基数应与个税基数一致
。另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限。社会保险基数:社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算...
个人所得税工资
和
实际工资
对不
上?
答:
这种情况下,
个人所得税对应的工资就会低于员工实发工资,但是这样处理风险很大
,因为现在针对员工工资薪金所得实行的是全员全额扣缴申报纳税,而且支付给员工的工资薪金是企业所得税前扣除的,两个税种一比对,很容易被追查。情形三:补贴、津贴等的存在造成个税工资和实发工资本身就不同 企业有时候会发放...
请问
个人实际工资
与
社保
缴费基数有关联
吗?
答:
社保缴费基数也叫
社会保险
缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保基数和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法...
例如一个
员工工资
15000,他的
社保
以及
个人所得税
怎么计算?
答:
社保基数是根据职工
上一年
度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定,且各地社保基数的标准都是不一样的,所以只知道工资是无法计算出来的。如果不考虑社保扣除和专项附加扣除等因素,月薪15000每月需缴纳210元的
个人所得税
。个人所得税的计算方法为(15000*12-60000-36000)*0.03=2520,...
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