第1个回答 2010-04-21
1.对公司员工有很强的文化要求。
2.公司在企业文化上创新管理,建立公司没有的部门,
例如,企业发展部(主要是负责企业文化和企业战略,企业人力资源研发)
3.建立企业员工文化社区,既员工交流平台(文化学习,职业规划,公司战略等)
4.创建属代表于公司员工自己的个性企业文化。
5.时刻关注国际国内时事政治动态。建立兴趣小组。鼓励员工工作创新。
我认为想创造适合自己公司的管理制度,必须创造个性的员工工作环境和文化氛围。还有就是口碑品牌,生活品牌,工作品牌。本回答被提问者采纳