创业,请问老板的素质主要有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

创业应该具备:人/财/物.特别是你个人素质,你具备了做老板的素质了吗?悲观一些的说法，创业是职业经理人的宿命。在创业这样的命题下，让我们来探讨一下老板的素质吧。
　　说到做老板，先让我们从我们的老板身上，总结一下他们的共同点。我个人先后辗转过几家不同性质、规模、发展阶段的企业，如果说到老板的特质，大概有以下几点：
　　首先，还是偏执狂才能生存这句老话。我自己在几家企业都做到副总这样的位置，说实话，以前，尤其是第一次，是颇为自喜的。但后来历事渐渐多了之后，方才明白“二”和“一”的差别，不啻霄壤。企业的二把手，充其量不过从“专业”或者“执行”的角度，因为需要而存在的。作为“一哥”的老板，却截然不同，他没有退路，他需要在大多数人认为或常识认为无路可走的地方，趟一条路出来。对目标的执著追求，不撞南墙不回头，撞了南墙也不回头的坚韧毅力，我认为是老板的首要素质。
　　第二是胆识。之所以叫胆识，不叫识胆，盖因为胆子比知识、认识重要。商场如战场，临绝地背水一战的时候是很多的。此时，胆比识重要的多。胆子大是老板的第二素质。有个耳熟能详的故事，可以解释国内的南北差距（这和国际的南北相反，国际上，南，代表发展中国家；北，代表发达国家）：说红头文件发下来，北人看那些事情可以干，南人看那些事情不可以干。
　　第三，专业化。老板本身的学历差别是很大的。而说到他所从事的行业，他不是专家(expert or specialist)，也是专业人士(professional)。唯有专业，方才识得其中奥妙，挖的个中“金脉”。老板必是肯于、善于学习的人。当然，这个学习，是不唯书，不唯上的。有一个我的同学转身做老板，他告诉我的一句话，让我很有感触而印象深镌，“不同的行业，利润水平相差是不大的；同一行业的不同企业，利润水平相差是很大的”。他处于竞争激烈的IT初级领域，逐渐发展起来，本身就是好的注脚（footnotes）。
　　再四，融会贯通和勇于实践。企业经营当然属于经济学范畴。但要经营好企业，只在经济领域螺鲺壳里做道场，这企业至多是处于成长阶段的中小企业。大企业之大老板，则纵横捭阖，天下之可用资源，皆为我用，企业的发展就一日千里了。企业发展阶段，有“资金”“资本”“资源”三个词可以概括。一个老板可以谈资源了，他的身家，据我的认识，恐怕至少有亿万了吧。举个简单的例子，转型中的中国，如果有近水楼台可以借的政策（政治学范畴）的月光（moonlight work）的话，比如说房地产开发商，借的“权力寻租”官员的庇荫，开发利润那是简单的会计计算可以解释。再比如“人脉关系”资源，也不在经济学之内，但这种资源的创利能力，“诡道”矣。我所不能知，存而不论。最为，最为关键的素质，是老板的勇于实践的精神。像我这样坐而论道的人，只能是百无一用的书生。老板都是“起而行之”的人。他的世界都在行走中完成。用一个仿生学的比喻，老板像一只蜘蛛，经营企业的过程，就是在结网。网越大，他的势力范围和可能的收获就越大，如是而已。

供你参考!!!!!!

Answer 2

素质最基本的原意是指，生命有机体天生所具有的生理特性，主要包括神经系统和脑的特性以及感觉器官和运动器官的特性，总之，素质是能力发展的基础。但是，在更普遍的意义上，素质是指人的思想与行动的潜在要素和势能，素质的外在化就表现为各种认识世界与改造世界的能力。应该说，对于完成一项较复杂的工作而言，常常要求的是一种综合性的素质，而对于创业而言，更是如此。创业素质就是创业行动和创业任务所需要的全部主体要素的总和。大致可以分为以下主要方面：

第一，
创业的知识和观念。作为创业的基本素质之一的创业知识，大致有三类：一是，创业成功所需要的专业技术知识；二是，创业之后持续发展的经营管理知识；三是，与社会各方面交往所需要的知识。实践证明，一种有利于创业的知识结构，不仅需要具备必要的专业知识、经营管理知识，而且还必须具备综合性知识，如有关政策、法规等知识，以及更广的人文社会科学知识。前两类知识往往是实用性的，一般容易被创业者注意到，而后一类知识则是一项事业可持续性发展的底蕴，应该得到越来越多的关注。

第二，创业的经验。经验是人们经由实践活动对客观事物的直接了解，是在感性认识过程中形成的，是人与客观事物直接相互作用的结果。正是在直接经验的基础上，人们经过思维活动将感性认识上升到理性认识。在现实生活中，人们还可以拥有另一种经验，即间接的经验，这是通过别人的经验来认识客观事物的途径。可以说，创业经验是一种非知识体系的东西，但却有助于人们深刻地感悟创业这种实践活动。通过自己亲身的创业实践获得的属于直接的创业经验，而经由别人的创业实践了解到的则属于间接的创业经验。

第三，创业的技能或行动能力。技能是人们在自己的知识经验基础上，按一定方式进行反复练习而形成的心理与生理系统。根据其性质和特征，可分为心智技能和动作技能两大类。能力是人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征，它包括实际能力和潜在能力两个部分。实际能力是指已经达到某种熟练程度和已经表现出来的能力；潜在能力是指尚未表现出来的心理能量，而通过学习或训练之后可能发展起来的能力以及可能达到某种熟练程度的能力。技能与知识、经验、能力之间是相互联系、相互转化的，知识、经验、能力是掌握技能的前提，它们制约着掌握技能形成的速度、深浅度、难易度、灵活性和巩固程度，而技能的形成与发展有助于知识的积累、经验的形成和能力的培养。

第四，创业的个性或人格特征。个性或人格是一个人具有一定倾向性的心理特征的总和。创业人格是一个人的创业素质中的调节系统。个性结构是多层次、多侧面的，由复杂的心理特征所构成的整体，主要包括潜能、气质、性格、动机、兴趣、理想、信念等。这些特征是相互联系的，有机地结合在一起，对人的行动进行调节和控制。在创业人格中，这些素质方面是一种综合性的整体，共同地影响着人的实际行动的成效。

总之，创业素质是一种包括知识、技能或能力、经验和人格在内的复杂结构，一种综合性的主体因素。

因此，就提高和增强人们的创业素质而言，主要可以分别从上面所述的四个方面进行，但是，由于知识、技能或能力、经验和人格之间是密切联系的，因此，更应该注重对这四个层面的整体把握。正是在这个意义上，一切创业教育不应该只是偏重于激发人们的创业动机，而应该把提升和增强人们的创业素质作为立足点和着力点。

《2003全球创业观察中国报告》指出，调查显示，在创业者中，只有不到四成的人认为自己拥有创业所需要的技能和经验。可见，通过创业教育和实践经验积累以提高创业素质的问题亟待解决。因此，专家建议，有关部门应继续推进全面的创业教育以及工商管理教育和培训，从而帮助创业者掌握创业知识和技能。

创业素质的提高，从环境方面说，需要形成良好氛围和进行多方合作，从进程方面说，则需要长期不懈的努力。总之，它是一个具有着自身规律的过程，可从以下方面来促进。

一，加强创业理论的研究。创业从一开始就是一个综合性和应用性较强的研究领域，它涉及到多学科知识、方法及其相互之间的有机结合。对于创业者素质的探讨和测评，成为其中一个突出的领域，例如关于创业者特质的测验，总结了成功创业家的特质，主要包括：当机立断、临危不乱、尊重知识、眼见卓识、坚毅执着、积累经验、勤劳节俭、容纳异议、好奇心强、善于学习、有独特的创业理念、对市场敏锐、社交广泛、管理能力强、精力充沛、目标明确、冒险精神、全局观念、团队精神、求新意识、适应环境、沟通能力强、善于表达、有预测能力、把握信息、计划性强、有积蓄习惯、勇于竞争、应变能强、善于理财等。

二，完善学校的创业教育。有关资料表明，目前世界上有600多所大学开设了一门以上的创业学课程，其中在欧洲和美国、日本等国的大学教育中，创业教育是相当普遍的。在美国，创业教育已较具规模，贯穿在从中学到大学本科再到研究生的正规教育之中。而且高校的创业教育在教学方式上，更强调尊重学生对课程的参与性，强调采用启发式进行课程教学，从而有助于全面地提高学生的自主性，增强他们解决复杂问题的能力，以最终达到在这种过程中提升创业素质的目的。

今天，在我国的高校中开展正规化、制度化的创业教育，具有多方面的重要意义：首先，直接培养、提高学生的创业素质；其次，促进作为狭义上创业文化的我国的创业教育尽快成体系；第三，通过创业教育形成初步的创业文化成果并逐渐向社会幅射，以推动在整个社会中创业文化的培育与发展。

三，进行相关的实践活动。创业素质的培养，一是需要个体主动地学习。只有个体持一种积极、开放的心态，才能有效地促进对于创业知识技能经验的认知、接受、内化的全过程。二是创业素质的培养，不能脱离开实践这个根本的途径。而这种实践需要从科学的角度来进行规划，尤其是在高校的创业教育中要高度重视实践类课程，除了课堂教学之外，高校应该通过各种各样的课外活动，尤其是广泛多样的社会实践活动来从四个层面上培养、提高学生的创业素质。

四，大众传媒的普及宣传。大众传媒是将科学研究成果传播于社会公众和运用于社会生活的一个最基本的途径，它能够为社会公众提供一种关于创业文化的耳濡目染的氛围，搭建一个对于创业知识和技能进行普及的平台，从而有形无形地促进社会公众的创业素质的提高。

[观点：“欲望”是创业者最重要的素质]

《科学投资》杂志通过对上千案例的研究，发现成功创业者具有多种共同的特性。其中，“欲望”列在中国创业者素质的第一位。“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。

[调查：如何面对第一份工作]

新浪网做的一项调查表明，关于回答“回顾第一份工作，你对自己最不满意的表现”时，37%的人觉得自己当时“在混日子”或“不够努力”；25%的人认为“自己在人际关系的处理上有欠缺”；25%的人认为当时“不会表现自己”；13%的人为了“没有再多坚持工作一段时间”而后悔。有多年职场经验、事业有成的人士在关于回答“工作中最关键的技能”时，选择较多的几项依次为：沟通表达、适应环境、善于学习、专业知识和人际关系。

[观点：12种被普遍认为是创业者需具备的素质]

美国国家创业指导基金会（NFTE）的创办者史蒂夫?马若堤在他的著作《青年创业指南》指出：创业素质可以培养，其中12种素质是创业者需具备的，即：

适应能力——应付新情况的能力，并能创造性地找到解决问题的方法；

竞争性——愿意与其他人相互竞争；

自信——相信自己能做计划中的事；

纪律——专注并坚持计划原则的能力；

动力——有努力工作实现个人目标的渴望；

诚实——讲实话并以诚待人；

组织——有能力安排好自己的生活，并使任务和信息条理化；

毅力——拒绝放弃，愿意明确目标，并努力实现，哪怕有障碍；

说服力——劝服别人明白你的观点并使他们对你的观点感兴趣；

冒险——有勇气使自己面临失败；

理解——有倾听并同情他人的能力；

视野——能够在努力工作实现目标时，看清最终目标并知道努力方向

Answer 3

敢做敢为敢担当,有理有据有创意!

Answer 4

成功创业的必备心理素质

富有理想

创业者在创业前，都会有一个理想。不管是为了什么，这个理想都会促使他不知疲倦地为之努力，崇高的理想使他们不会计较虚名，并为之奋斗终身。

自信

有自信不一定能成功，但没有自信永远不能成功。所有成功者都有很强的自信心，甚至给人以咄咄逼人的感觉。

控制的欲望

成功的创业者通常都执意于自己的决策，不习惯听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺或者说是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人”，要成为创业者还有一段距离。

急迫感

创业者永远相信“时间就是金钱，时间就是效率”的名言。他们不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。

喜欢迎接挑战

喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。

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