关于劳动局监察大队索要工资事宜，不懂的没经历过的请勿回答，我这种情况要怎么办？

Question

讨要工资到劳动监察大队举报，公司想尽办法跟劳动局周旋，各种打圆场使绊子，甚至给我打电话假装同意支付被扣押的工资，但前提是要我先撤诉，我当时气的想骂人，就再次到劳动局投诉，劳动监察大队的人告诉我，他们已经调查过了，事情的经过已经了解，而且已经多次跟用人单位沟通过，现在这种情况已经没有调解的必要，让我回去再等几天，然后他们就要执行正常程序了。请问这个正常程序是不是要对用人单位进行处罚？劳监队没有强制执行的权利，公司如果死活不给工资怎么办？本来一开始我是先去的仲裁厅，那的人告诉我是劳监队的事情，所以我才去那儿投的诉，现在这种情况怎么解，他们执行了正常程序我的工资还是要不出来怎么办？劳动监察大队会不会把案件移交给仲裁厅？

Answer 1

一般劳动局会调查，所以单位的人担心被处理，所以打电话给叫撤诉，这时候不能撤，就等劳动局处理结果，如果到了时间没给处理，到时候可以找仲裁厅，仲裁厅不给解决的话，那最后只能起诉到法院了，一般是会给处理的。

劳动监察大队贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实现”三个代表“的思想，为构建社会主义和谐社会所做重要服务。

劳动局：辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的服务工作；劳动力市场信息网络建设工作；流动就业统计工作；临时工调配费核缴工作。

扩展资料

劳动监察大队的职责：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

Answer 2

根据您的叙述，很有可能你的 公司和监察大队已经做过公关。用的策略就是 推诿和 拖 

他们拖的时间一般在7到15个工作日 如果不行直接对他们上级机构进行投诉

2018年最新劳动法规定：公司不能以任何理由拖欠和迟发劳动者合法工资。如果出现拖欠情况。仲裁权限追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；仲裁不服后15天内向法院起诉。留好证据：上班打卡，工资记录。社保记录等

你这种情况,如果金额超过大 就请律师 

如果金额在3万元内 ：书面邮寄公司 以拖欠工资为由 解除劳动合同。书面邮寄当地劳动局的上级机构并要求公司支付你的劳动补偿

截止目前的工资 

工作年限补偿：1年 为1月的工资。2年2个月。。。

加班以及采暖，高温等补助 

如果没有签订劳动合同就要双倍工资。

Answer 3

像这种情况已经登记备案处理的，一般劳动局会调查，所以单位的人担心被处理，所以打电话给你叫你撤诉，这时候你不能撤，你就等劳动局处理结果，如果到了时间没给你处理，到时候可以找仲裁厅，仲裁厅不给解决的话，那最后只能起诉到法院了，一般是会给处理的。因为现在抓的严格，劳动局的人也不想在关键的时候掉链子丢人啊，所以不用担心单位周旋的事，现在政府最恨欠农民工工资的企业，因为搞不好，政府单位丢了面子，事情闹大了，还可能丢了职位本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

1、劳动监察大队可以帮你出面讨要工资的，你也说了公司各种周旋在里面作梗，建议放弃这途径。
2、调解不成最适合劳动仲裁。带着你的证据材料到当地劳动部门申请劳动仲裁。

Answer 5

可以要求劳动监察出具责令公司支付工资的证明，然后等公司支付工资，公司未在规定时间支付的，申请劳动仲裁，要求支付工资，支付赔偿金，经济补偿金，解除劳动关系。