在职场中会看到各种各样的人，有些人会很受身边领导同事的喜欢，在职场上混的很好；而有些人则是默默无闻，越来越平庸。受欢迎的人我认为有以下几点品格会获得大家的认可。
品格一：格局很大
他们在职场中，不会只为着公司开给他的这一份微薄的工资，而是想办法让自己做更多有高价值的事情，积累有利于自己未来的事业有帮助的资源跟人脉；假如两个人在做同样一件事情，格局大的那个人，他在做的过程中会让自己思考得更加全面，在执行的过程中，他们会做的很细致，因为他们知道这不是在给公司工作，而是在给自己未来的事业做铺垫。
品格二：有明确而清晰的目标
在职场中“混得开”的人，他们每做一件事，每跟一个人沟通，都会带着自己明确的目标，他们很清楚自己要将自己的时间跟精力放在哪些重点事情上面，而不是碌碌无为浪费自己的时间。
品格三：利他主义
受欢迎的人都很愿意成就他人，并且在他人需要帮助的时候，伸出自己的手帮助他人，他们不会因为帮助别人而要求别人必须要有回报，而是喜欢用自己的力量帮助别人，这种利他主义帮助他们迅速获得别人的好感，最终也获得了别人的帮助。
优秀的人都会有一些共性，我们要做的就是学习这些优秀的人的共性，将他们身上的优点变成自己的，让自己变成一个职场精英。
人们都渴望被认可，小时候渴望被老师认可，长大后在职场中渴望被老板认可。小时候被老师认可对于职场人来讲已经是过去式，那么如何被老板认可呢？
具备以下品格的职场人最受欢迎，也容易获得大家的认可哦。
【1】积极主动
机会留给有准备的人，成熟的职场人从来不是被动干活而是主动找活干。所以这类人他们常常主动提出新想法，并且采取行动、负责到底。积极主动”是高效能人士七个习惯的基础。
【2】守时
合理安排时间,就等于节约时间.作为现代职场人不仅要在工作上守时，每个项目的关键时间点通常也很守时，绝不会因为拖延症影响整个团队进度。
【3】忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
【4】高效率
工作做得好不仅是看量还要看质，有质有量则称之为高效。这意味着：速度快；质量高；多线程。高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
【5】擅于沟通
松下电器创始人松下幸之助说：企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。