劳动者可以解除劳动合同
我国的《劳动合同法》第三十八条有一条规定：‘用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
而劳动者依照第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位还要支付经济补偿金。
面临行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
因此，即使劳动者自愿放弃社保，用人单位为避免日后带来的法律风险，必须要为劳动者缴纳社保。
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