工伤该怎么赔，没上保险

Question

我在工厂上班时 由于电梯故障摔了，现在以记不得是怎么摔的了（脑震荡），听厂里说我是上完夜班去送货到三楼坐电梯时电梯没上来 门就打开了我没看掉下去了。当时县医院都不接收后送长沙湘雅医院做的手术。腰椎压缩性骨折3分之2 ，脚跟骨粉碎性骨折 移位、二处都上了钢板，脚做了二次手术。住院一个多月，公司出的医疗费 大概十一万吧。在家又躺了二个多月，现在家休息靠拐杖带夹具走路。

已经4个月了 厂里给了2000块钱伙食费、每月发700元基本工资（如果平时上班最少有1200到1600）我毕业才没多久久， 我在厂里也只上3个月班没想到发生这样的事，厂里领导叫我好了再去上班，这个样子就算过的再久也不会和已前一样了，也做不了什么了。

公司也不大是民营合资的。主要做卫星天线的，我在SMT部门，厂里没有物业 电梯是自己维护。过久了都不知道会不会倒闭。

我该怎么办要自己去申请工伤吗？ 要准备些什么？
请问这种情况是几级伤残，应该得到什么样的待遇。必经关系到下半辈子的事，能赔偿多少钱 请个位帮我解答一下。谢谢！
我是湖南省娄底双峰县的 公司在县城里
公司不希望我要劳动部门 要求私了， 这样好不好 我该怎么去谈

Answer 1

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；
5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

Answer 2

1、有两个程序问题必须先解决。一是申请工伤认定，公司应在事故发生后一个月内向社保部门申请。公司不申请的，员工应在事故发生后一年内申请。都不申请的，不再认定工伤，那你就惨了。二是劳动能力鉴定，俗称伤残等级鉴定，不同等级赔偿大不一样。
2、按你说的情况，工作时间工作地点因工作原因受伤，那符合工伤标准。公司没给你买社保，那就全是公司赔偿了。另外你还享有工伤医疗期间的全部工资（当然不包括加班工资）。工伤赔偿项目很多，没鉴定伤残等级无法具体罗列，你可以参考国务院工伤保险条例。
3、在你公司倒闭之前起诉吧，要求一次付清，哪怕打折都行。万一公司倒闭，那说啥都来不及了。

Answer 3

我明白，不然工厂也不会用一笔不小的钱来，贿赂你的心，想要的就是你的心软和你的同情心，但这关系到你下半生的，你还年轻，路还长着呢，要慎重，绝不能心软，感情用事，具体要怎么做，还是你自己选的，希望以后不要后悔，建议：如果你不想去劳动部门，那你可以跟他谈下治愈以后，再次赔偿，赔偿一笔钱，那到钱以后就算以后你不能工作也可以做点能维持生活小生意麻，再次希望你慎重选择，毕竟还年轻以后的路还长着呢，结婚，生小孩，把孩子养大，以后还要照顾家老人，是件不容易的事，也要大笔的钱，如果你是独子，那更要慎重，本回答被提问者采纳

Answer 4

【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

Answer 5

申请工伤鉴定要求以下程序：
一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。