我打算去菲律宾工作，如何选择一个更好的公司呢？

Question

如题所述

Answer 1

你好，我在菲律宾工作了两三年了，我来回答一下这个问题。
相信远在国内的求职者，想到菲律宾工作，都很怕遇到不好的公司，也很担心到了菲律宾工作以后和人事说得不一样。这里我要说下。
一、肯定和你想象的不一样，就算有很多时候我给了说得再清楚，你没有声临其境的来过。和你想象的完全都有偏差。比如
1、总是担心安全的人，来了菲律宾基本都安全得很，因为他们安全意识强。这边工作生活的地方都很安全，我在这边就从来没有遇到什么关系到人身安全的事情，包含我身边的朋友，但是偶尔听说有人半夜去什么酒吧，娱乐等鱼龙混杂的地方去，然后遇到了危险。但是有时候一个偶然事件可以说上一整年，甚至几年。对于小白来说，在菲的人他们说起自己的所见所闻的时候，小白都喜欢听，也不管哪一年的事情，都可以给你讲上几个小时的。所以有的事情，只是偶然事件，但是还是需要注意安全。你的担心有必要，但是只要注意安全，这些都不什么重要的事情。
2、总是担心被开除，这样的人基本不会被开除，担心被开除的人，都是想好好干，想赚钱的人，公司进进出出很多人，对于菲律宾公司，一般很少开除人的，之前我在一个公司做了半年，员工有几百人，半年的时间内，我就见到过开除了四个人，其中还有一个是我招聘来的。不是那个人业绩不好，而是那个人理解能力太差，每年对同事，新同事说公司这不好，那不好。工作态度好是好，但是行为严重影响了公司的氛围。那理解能力真的我服了，比如最少算赔付的时候，我们主管给他算了最少不下10遍，就那么几项。我认为我也是个有耐心的人，我也给他算了十来遍，我们主管都冒火了。给他算工签的事情，我说工签和旅游签是一起使用的，但是呢？他这个问题问了十来遍，为什么是这样的呢？还有其他问题，我就不一一说明了。我招聘来的另外一个人，总是说业绩不好，然后他也经常告诉我说，主管要开除他，因为业绩不好，但是依然没有开除，最后成功做满了合同期，做满合同期后，我没有联系他了，也不知道他怎么样了，剩下的人，有的继续在做，有的自己离职了。所以说工作态度认真，业绩差点，也没事，不会被开除，一般公司开除的是不服从公司管理的人，剩下离开的都是自己辞职的人。
3、担心遇到传销，割肾什么的，我也是醉了，这样的人一点头脑都没有。做菠菜不赚钱，而且在菲合法的。要做这些不合法的生意，而且不合法。再说了，菲律宾人那么多，肾还不够吗？在中国割肾可以买苹果，在菲律宾估计什么都买不到。
4、喜欢看公司的吃住，上班环境的照片视频什么的，其实所有的公司都差不多的。这个还真的没有必要看。一般问问，公司在什么大楼，然后住宿是几个人，公寓还是别墅，有没有wifi就够了。个人还是喜欢住宿在公寓，比较自由。这边住宿都是有菲佣打扫卫生的。
5、将工作想的很简单，觉得不就是上网聊聊天吗？做过脑力劳动的人，都知道有时候脑力劳动很累的。这就是为什么我们公寓的健身房，游泳池几乎没有人去过，我都只去过一次的。而且去的时候发现才两个人。因为太累了，大家下班就休息了，看看电视，吃吃喝喝，然后睡觉了。早上也不想起早床。特别是刚来的人，什么都不懂，什么都要学习，这个时候最辛苦了，如果你什么都学会了，相对就轻松多了。
6、担心工作生活的环境很差，我刚来的时候就担心这个，实际上我到的第一天我就感觉很满意，至少比我以前大学的环境好，四个人一个房间，有洗衣机，空调，还有费用，独立的卫生间。伙食上面，感觉也很棒，海鲜，荤素搭配的。都是很丰富的。随便吃，自助的。不过我后来去的公司，住宿的环境更好了。
说了这么多，我再来说说如何选择一个公司。
菲律宾这些年确实是发展很多，这边的中国公司也越来越多了，初步估计最少几千家了。公司多了，自然有好公司就有坏公司。
一、看公司的发展是否好，如果一个公司都快垮掉了，你工资再高有什么用。所以要找到一个有发展前期的公司。如何看公司的发展前期
1、看规模，一般几十个人的公司，这样的公司都是起步阶段。有做得好的，也有做的不好的。我刚到菲律宾的时候，去的公司就是几十个人，虽然老板有其他的盘口，推广大概三四十人，我和他们都很熟，每个人都想着离开公司，如果不是因为赔付，所有的人都走了。但是后来怎么样，我就不知道了。但是这样的公司能发展起来很难，我走了以后一个招聘的人事都没有。个人认为一般稳定的工资起码要200人以上。
2、看管理了，一个人性化管理的公司，大家会更加喜欢了。但是你没有去工作过，所以对公司的管理可能并不清楚了。一般正常好点的公司人事大概3-6个了，如果超过了，或者低于这个数目的，说明管理有问题。这里说下原因。人事太少了，说明人事都看不下去了，公司太坑了。如果人事太多了，说明公司的离职率太高。不然要这么多人的人事干嘛呢？
3、看制度了，这个就是看人事给你的简章了，一般正规的公司，大点的公司，资料都是很详细的。只有小公司的资料才不完善。我上班的第一个公司，资料很多都不完善，我做了一个月和他们推广交流，才了解了完善的资料，然后修改，发现很多错别字什么的。所以资料不要觉得不重要，越是详细，说明制度越完善。
二、看是否适合自己，这边推广一般有地推，和天推，相信大家都喜欢做天推了，有资源，做起来轻松，地推相对来说工作时间短，提成高，但是压力大。靠的是个人的能力。天推的话，压力小，但是工作时间长，但是稳定。
1、有的公司提成是按照个人来提成的，一般这样的公司工作时间稍微短点，这个和地推有点像，虽然是提供资源，但是如果按照个人业绩来算的话，压力就大了。都压在你一个人的身上，
2、有的公司是按照团队来算的，每个人分工不一样，业绩也是平分的，这个就看组长的能力了，组长带着你们一起做，业绩都在组长哪里。这样的工资就很平均，但是相对压力小，比较稳定的。
不管怎么说，态度好，就能够赚到钱。你自己觉得比较适合什么样的公司呢？团队来算的，还是个人来算的，关键看你自己了
三、看公司地理位置。这个很关键，一般一个大楼的公司，有时候都是很相似的。
一、菲律宾就是个牌照，为什么那么多公司呢？有时候一个大楼就是一个牌照，然后入驻的公司全部都是挂靠的，像工签，续签什么的，都是总公司安排的，而且一栋楼的老板很多都认识的，所以赔付签证的时候，都是一样的，因为签证是总公司办理的。待遇有时候也差不多了。
二、个人认为，拉斯，阿拉邦不怎么样。其他地区的都差不多的。我离开阿拉邦后，遇到很多离职的人，阿拉邦，拉斯占了很多一部分。相反，我们经常说的珍珠大厦，索莱尔等地方的公司，很少离职的。虽然网上负面多，但是大家都是为了赚钱的。如果不好，肯定也会离开的，包含我朋友也在珍珠大厦做了三年了。我让他来makati，他都不愿意的。他做习惯了，说能够赚到钱。
如果有人想问我具体一个公司怎么样，我可能不会知道，这边的公司和国内不一样。在国内的时候，我们可以自由出入写字楼公寓等，但是在这边不行的。所有的办公楼都是有保安的，必须要该大楼的ID卡才能够进入的。所以没有去过其他的公司，我也不能够说得很清楚。只能凭着经验，还有他们的具体资料来判断了。
反正记住最重要的一点就是愿意垃圾公司，寻找适合自己的公司。这样你就能够赚到钱，如果确实遇到了坑人的公司，那就认了。换一个好点的公司继续干吧，因为我曾经也遇到过坑逼的公司，刚来的四个月基本白干了。后来换了公司，感觉干得也开心多了。学到的东西也多了，公司环境什么的，也更好了。

Answer 2

这里的工作薪资其实都是差不多胡的，只是有的公司的待遇会好点，这里的工作基本每个岗位都是看个人的能力的，有些公司开出的待遇比起它的公司要高出很多，这样的公司个人建议要慎重考虑，我就在这里工作，想知道这里的更多的情况，我灰字不要了，后面的我们可以交流聊聊。

Answer 3

哦豁~说的太多反而让你看的眼花缭乱的，
还没看清楚到底说了个啥，有人的地方就有江湖，
有江湖的地方就有好坏，至于怎么分辨好坏。
还得你自己亲自去分辨。所以啊，我们说的在多也没用，还是得靠你自己。

Answer 4

你好，想来菲律宾工作的话我在这里工作三年多了，一直在我这个公司。公司是挺好的。工资各方面都是很不错的，在这边的公司确实也有很多，但是坑的公司也有。所以这个也是要看个人运气吧。我公司整体来说不错，不然我也不会做这么久的。

Answer 5

有一句话说的好，马卡提不一定都是好公司，但是好公司一定在马卡提！
好的公司 要求高 严格 底薪不会太高。但是其他待遇就比较好，环境，吃住等等……