小企业股东分红怎么算

Question

如题所述

Answer 1

小企业分红按照出资比例分红。
举例子啊。甲乙丙三人，共同出资100万，开了个公司。
甲出40万，乙出30万，丙出30万。
到了年底，公司赚了100万。
大家先开会决定这100万的用途。到底是分掉，还是作为资本公积用于企业以后的发展。
开会决定如下，甲要求留作资本公积用于明年扩大生产规模。乙丙都要求分掉。
乙丙的出资额总和是60万元，比列为60%。高于51%.所以少数服从多数。这100万分掉。
分的时候，按照甲乙丙出资比例分，
最后甲分40万。乙分30万。丙分30万。
一、企业股东分红怎样合理避税
企业股东分红避税的时候可以改变发放形式，然后通过不同的发放形式来实现合理避税。
股东分红发放的时候按照工资或者年终奖的方式来发放，此时纳税的时候就按照累进的方法去缴纳，这种税率是在3%-45%之间。
按照这个基本的方法是缴纳，就能够在一定程度上去实现合理避税，让实际到手的股东分红增多。
二、股东分红避税
改变持股的方式也能够在一定程度上去实现合理避税，因此实现股东分红避税的时候就可以改变持股的方式。
可以通过自然人直接持股的方式来进行股东分红，此时基本的纳税税率是20%，能够在一定程度上去实现合理避税。
因此，股东分红避税的时候将持股人变成自然人持股的方式来纳税就可以了，最后实现合理避税。
三.各种方式下的风险规避
任何一种规划，当过度的时候，就会带来相关的风险。因此，企业在使用的时候，要注意风险的规避。
(1)搭建平台的合理性
一般在公司开立之前，可以做好组织结构上的筹划。而如果通过注册企业来故意将股东的分红收入转换为企业的经营所得，那么就具有一定的风险。股东在外面开立企业，与自己参股公司形成同业竞争，从逻辑上也并不合理。
(2)税前扣除的合理性
虽然股东也可以有合理的税前扣除，但是如果通过故意提高税前扣除费用，达到降低税负的目的，那么就是相关的风险。因此，用于税前扣除的项目，一定要满足合理性和与企业经营的相关性，否则不应在企业所得税前扣除。
总的来说，股东在开立公司之前，需要先了解分红的税收，并对未来的组织结构和税收安排做好规划。

Answer 2

小企业分红按照出资比例分红。
举例子啊。甲乙丙三人，共同出资100万，开了个公司。
甲出40万，乙出30万，丙出30万。
到了年底，公司赚了100万。
大家先开会决定这100万的用途。到底是分掉，还是作为资本公积用于企业以后的发展。
开会决定如下，甲要求留作资本公积用于明年扩大生产规模。乙丙都要求分掉。
乙丙的出资额总和是60万元，比列为60%。高于51%.所以少数服从多数。这100万分掉。
分的时候，按照甲乙丙出资比例分，
最后甲分40万。乙分30万。丙分30万。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

按照股东出资额比例进行分配，可用公司章程进行规定