如果是在工作中忙时领导干部让做那些事儿，只有表明一个问题，你的工作没有做及时。这种事儿本就不该让领导说了才做的，在领导干部未到办公室的情况下这种事儿就该搞好了的。如果是来啦顾客，不用领导安排，茶汤在顾客坐下来后就应当放到顾客和领导干部眼前。这样才能让顾客感觉到这一企业的招待管理能力，才能让用户对企业有基本的了解。如果是忙时分配打扫的工作中，仿佛你该反省一下自己了，在你工作中忙时让你做这一工作中，表明领导干部对你的工作有意见了。当不上过领导干部，自身的观点，热烈欢迎各种各样拍砖。
给领导干部端茶倒水打扫，全是应当的，由于他是领导干部。一定要态度端正，正确看待，切勿消及抵抗或立即怼回，这也是不服从领导安排。要主动，要积极，要积极，不必总等领导干部叫，要不然你工作的确影响了你的工作，提早给领导干部扫好地、倒是好水 ，随后和领导说，今日事儿比较多，可能会服务项目不周到、不及时，请领导了解。在合理的机会，向上级领导求教的方法，把自己的困惑说出来，请领导指导。
因为是在忙工作时，表明这时不可以随便学会放下手头上工作中而去“取悦”领导干部，干这些微不足道的事。而这种领导干部也不是哪些“好”领导干部，除非是叫你去做比这时的工作中更重要的事情。如果是我，便会果断的说:“行吧，等着我忙完了立刻便去”。忙工作时，领导干部一会儿叫你倒茶打扫，怎么看待？我还在想呢，为何要解决呢？这种都是作业的一部分呀，需看领导干部只叫你一个人，或是每个人叫。
假如领导干部每一次约你仅仅谈工作的难题，那表明在他眼中你也就只能工作中，你们的关联也仅仅是朋友的关联、各个部门的关联。假如领导干部叫去清洁卫生、倒茶，假如每个人叫那么就没有什么，就作为工作中的一部分，说到底这种也全是一些小事，也用不上多少时间。也表明这一领导干部确实是喜爱支使他人，假如你还想在这儿工作中，那也没啥方法呀，忍一忍就好啦。