河南一教师推销教辅材料被学校解聘，学校的做法为何会引发争议呢？

Question

如题所述

Answer 1

河南的该名教师在校任职期间推销教辅材料被学校解聘这事，引起了几点争论，主要是分为三点争论。一是认为该名教师应该以教育学生为主，而不是将精力投入到推销教辅材料过程中，更不应该将学生看做利润的获取来源渠道，第二点争论点是，部分人员认为教师是教育第一线的关键人物，他们所推荐的教辅材料是根据学生们的实际情况进行选择的，所以不应该开出该名教师，第三点争论点是，部分人员认为该学校对于该名老师的处罚过于严重，根据实际情况考虑，若该名教师推销教辅材料时间较短，应该从轻处理。

一、教师在学生群体中是关键人物

教师的主要责任是教育学生学习知识的同时还需要跟家长配合给孩子建立一个正确的三观观念，所以教师这一职位的意义非常重大。一名良好的教师可以给学生带去光明的未来，一名师德败坏的教师也可以给孩子带去一生难以抹去的噩梦阴影，所以教师的重点重心应该以学生道德品质教育和学习教育为主，推销教辅材料这一行为应该需要重点关注。

二、推销的教辅材料是否是孩子们需要的

若教师推荐的教辅教材确实是以学生们的基础教育为首要的，则可以上报学校领导管理人员，或者在班级内部给孩子们的家长们提供校外采购教辅材料的建议，告知家长们孩子需要采购哪一类的教辅材料，而不是花费自己的剩余精力去在任职期间推销教辅教材。

三、教辅材料只是辅助工具

我国人口众多，实行的是普遍大众教育，而部分家长为了防止孩子“跟不上”或者达到“超前”目的，盲目跟随采购大量无用教辅材料，同时还给孩子带去了更多的精神压力，所以教师应该秉着从孩子们平均情况综合考虑后，给家长们提供对应的采购教辅材料建议。同时还定时观察学生们的整体发展情况如何，认可和赞赏孩子们，也是一种很好的教育方法。

Answer 2

是因为很多人都觉得学校的做法太过于极端，老师也是为了想让学生的成绩能够提高，所以才会给学生推荐资料，而且也没有收书店的回扣，不是特别严重的行为，没有达到被开除的标准。

Answer 3

这是因为学校在当时并没有了解老师的行为，就第一时间做出了开除，而且很多网友都觉得老师只是想让学生能够取得进步，才会去推荐材料，也没有强制学生去购买，所以不至于开除。

Answer 4

我觉得学习的做法有些不妥，老师是想着怎么能够把孩子的学习成绩能够提高，让孩子买教辅资料，也是让孩子能够取得一个好成绩，这几本资料自己的孩子也在用。