工作努力，领导就会提拔你吗？

Question

如题所述

Answer 1

有人觉得只要自己努力，把工作干好，让自己变优秀，领导就会看到，就会给自己升职。这种想法在我看来，虽然说不上错误，但也不能算是正确的。如果你这么做，十有八九会让你错失机会，耽误你前进的步伐的。

为什么这么说呢？首先一点，你很努力，谁又不努力呢？你把工作做好了，谁又干坏了呢？我们总觉得自己很努力，比别人都努力，自己工作做得好，比别人好。这种认知，很多时候是你自己照着镜子在自圆其说，在自吹自擂，更多的是一种主观上的错觉。这种错觉会让你只看到自己在埋头苦干，而忽略了别人的兢兢业业，会让你把自己的成绩无限放大，而将别人的成绩无限缩小，这种错觉会让你觉得自己出类拔萃，鹤立鸡群，领导眼里看到的只有你，可实际上你和别人差不多，你也并没有自己想象得那么优秀，领导的眼里也不会只有你。

其次，你即便是最努力的，工作干得最好的那个人，也并不能代表领导就一定会提拔你。领导提拔或者不提拔都是正常的，这其中有很多因素。

Answer 2

仅仅是努力是不够的，你还要有能力去领导别人

Answer 3

会的！！！但是你要确定努力的方向是什么：不易替代，个人业务水平是你努力的方向，你需要大量的学习，通过工作把你学的内容加以实践，业务水平上去了，任何人都要高看你一眼，虽然说地球少了谁都能转，但很多公司缺少人才，这个职位甲来干，和乙来干水平完全不一样，人不是商品，人才真的是可遇不可求，工作了这么多年，通过我的观察，一个部门能有一个专精某方面的人才都实属不易，很多都是水货罢了，公司良好的运行，需要有四梁八柱支撑，就算老板亲信也比不过真人才，除非公司财大气粗，不怕被人坑黄了。还有一点，你要记住你的努力是成就自己，不是别人，有什么看家本领别外传，别听那些讲课的天天说格局，现实根本不是那样，教会徒弟饿死师傅的我见识多了，除了家人以外的，我没见过几个人真正的为别人考虑事情的，我年轻的时候考虑过，被人坑的很惨，我的之前一家公司的总监，我很讨厌他，但是我从他身上学到了一点，他就跟我说过，做什么事，你能做到考虑好自己行了，管那么多干什么