美的集团的薪酬结构反映出其内部员工级别的工资差异。从级别1开始,员工的平均月工资逐渐上升,具体如下:
级别1:平均月工资为10,781元
级别2:略低于级别1,平均为10,776元
级别3:工资稍有下降,为10,699元
级别4:继续下降至10,600元
级别5至6:工资保持稳定,分别为10,596元和10,541元
级别7:工资有所回升,为10,400元
级别8:平均工资降至10,291元
级别9至10:工资区间在10,000元至15,000元之间,具体数值未给出
级别11至12:工资范围扩大,分别对应15,000元至20,000元和20,000元至30,000元
级别13至16:工资快速上升,分别在25,000元至40,000元、40,000元至60,000元、60,000元至80,000元和80,000元至100,000元
级别17至20:工资跃升至100,000元以上,分别在100,000元以上、150,000元以上、200,000元以上和250,000元以上
级别21和22:作为高级管理层,工资预计将远高于此范围
总体来看,美的集团的薪酬体系体现了对员工能力与贡献的逐步认可,级别越高,相应的待遇也更加优厚。