美的集团的薪酬结构反映出其内部员工级别的工资差异。从级别1开始，员工的平均月工资逐渐上升，具体如下：
级别1：平均月工资为10,781元
级别2：略低于级别1，平均为10,776元
级别3：工资稍有下降，为10,699元
级别4：继续下降至10,600元
级别5至6：工资保持稳定，分别为10,596元和10,541元
级别7：工资有所回升，为10,400元
级别8：平均工资降至10,291元
级别9至10：工资区间在10,000元至15,000元之间，具体数值未给出
级别11至12：工资范围扩大，分别对应15,000元至20,000元和20,000元至30,000元
级别13至16：工资快速上升，分别在25,000元至40,000元、40,000元至60,000元、60,000元至80,000元和80,000元至100,000元
级别17至20：工资跃升至100,000元以上，分别在100,000元以上、150,000元以上、200,000元以上和250,000元以上
级别21和22：作为高级管理层，工资预计将远高于此范围
总体来看，美的集团的薪酬体系体现了对员工能力与贡献的逐步认可，级别越高，相应的待遇也更加优厚。