期望薪资怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

期望薪资回答方法：

1、踢皮球式回答：当自己确实不知道如何回答，或者了解还不是很清楚的时候，可以反问面试官公司对于这个岗位的待遇情况，然后决定自己的期望薪资。如果面试官所说的薪资福利符合自己的期望，自然是皆大欢喜，自己回答符合自己的要求即可。

2、开门见山式回答：开门见山的回答也是有前提的——提前做好调查准备，了解公司的薪资构成，最后才能给出一个具体范围。

3、侧面婉转式回答：可以介绍下自己前面一份工作的薪资构成，通过前一家薪资的状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。

面试需要注意：

1.衣着整齐大方，最好正式点。

你的穿着是给面试官的第一印象。一个穿着稳重的人会给别人稳重的感觉，别人会觉得你比较靠谱。反之面试官就会觉得你做事不可靠。

2.不要过度紧张，面试前休息好，保证精神饱满。

我们很多人面对面试都特别的紧张。有的人会整夜整夜地睡不着，导致面试的时候发挥不良，影响面试的结果。其实面试没那么可怕，只是彼此聊天的一个过程。我们要以平常心对待面试。只有这样我们才能从容地度过面试的过程。

3.面试前准备好简短的自我介绍。

在面试时，基本上面试官都会让你做一段自我介绍。自我介绍不要过多地赘述，要能清楚地表达出你的优点，特点，能让别人从你的自我介绍中获取到他们想要的东西，让别人加深对你的印象，有和你继续聊下去的兴趣。

Answer 2

1、以退为进+提出反问：在不确定行业情况时可以回答只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知道贵公司的这个岗位薪酬标准是多少。这样没有明确说出自己的意向薪资，还能问出企业的薪资标准。
2、直接陈述+原因分析：可以回答我看了公司的岗位薪资是5k-8k（相差不要太远），希望到贵公司工作后能拿到7k的薪资，试用期拿到正常薪资的80%。之所以提出这一标准有以下几个原因，一是依据是行业薪酬现状，我查了一些市场上这类岗位的薪酬大概是8k左右，并且我相信我的能力能够匹配的期望薪资。
3、谦虚请求法：可以回答由于我刚刚毕业，很多经验还不足，我了解到贵公司的薪资范围是5k-8k，试用期我希望可以有5k。转正之后我相信贵公司也会给我合理的薪酬。
4、自我认可+表明决心：可以回答如果我能到贵公司工作，这将是我跨出校门，第一次走上社会工作，我对自己还是比较有信心的。能胜任这个岗位，我会更加努力，投入更多的精力，所以我的要求是月薪6k，同时能够发挥我的能力。

Answer 3

当面试官问到期望的薪资时，可以运用以下策略来应对：
1、先了解市场行情：在去面试之前，先了解该行业、职位以及所在地区的薪资水平，这样可以帮助你提供一个合理的范围。
2、婉转的给出一个合理范围：可以回答说自己考虑薪资时，会综合考虑行业标准、自己的专业能力和贡献，以及公司的规模和发展前景。根据自己对市场行情的了解，期望的薪资范围大约在（给出一个具体的数字范围）之间，同时自己也愿意在进一步了解职位的具体要求和福利待遇后，与公司进行深入的薪资讨论和协商。
3、引导面试官提供一个薪资范围：可以回答说自己对该职位的期望薪资会受到多个因素的影响，例如职位的职责、公司的规模、地理位置等，因此希望能够了解更多关于职位和公司的具体信息后再作出决定。然后，可以问面试官对该职位的薪资预算是多少，从面试官那里得到一个具体的薪资范围。
无论如何回答，都应该展示自己对职位的兴趣和价值，并且强调自己愿意通过表现来赢得更好的薪资待遇。同时，也要保持灵活性和开放性，根据面试过程中收集到的信息做出进一步的调整。