第1个回答 2023-05-04
这个个人认为企业如果知道毕业生已经手握多个offer还是会继续在抛出橄榄枝的，因为这个毕业生手里握着的Offer越多，证明这个人能力越强，企业是不介意和其他公司公平竞争的，这个应该是一个非常好的验证这个人能力的机会。
继续抛出橄榄枝，是因为企业认可这个毕业生的能力，不介意和其他企业有公平竞争的机会，也证明了这个毕业生确实是一个值得争取的人才。
这个时候，这个毕业生的态度和选择就非常的重要了，当然，一个真正有能力的人是不介意手上的offer过多的，因为他会有自己的考量，不管有多少个offer，等到他心里真正想去的那一个，给他抛到橄榄枝的时候，我想他才会做出最终的选择。
也就是说，企业不要害怕竞争，也不要觉得这个毕业生手上的offer过多而不去向这个毕业生抛橄榄枝，因为毕业生的想法是没有人会知道的，而且像这种比较有能力的毕业生，他是有倾向性的。
也就是说，这个毕业生很可能已经做出了自己的最终选择，就是在等待企业向他抛出橄榄枝。
如果这个时候企业退缩的话，可能就会把这个留住人才的机会给了其他企业，所以个人认为企业即便知道毕业生已经手握多个offer，还是会向这个毕业生抛出橄榄枝的，因为他们会选择一个公平竞争的机会，也会想要留住这样的人才。
所以个人认为，即便企业知道毕业生已经手握多个offer，还是会继续抛出橄榄枝的，因为这是企业的自信，也是向毕业生展示自己能力的最好机会。