职业年金退休后能一次领取吗

Question

如题所述

Answer 1

职业年金退休后能一次领取。
只要是满足要求、符合条件的用户都可以申请一次性领取职业年金。如果缴存人达到了法定退休年龄，正式办理了退休手续后，就可以开始领取职业年金，职业年金会按月来领取，与养老保险领取类似。 如果参保人出国定居，已经办理了移民手续，在正式退休后，可以将职业年金账户中的钱一次性全部取出。
职业年金领取方法如下：
1、按月领取：工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式；
2、一次性支付：出国定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人；
3、余额继承：工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
职业年金功能如下：
1、补充养老。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降，职业年金从这个意义上讲是作为一种补充养老保险。从这个基本功能，还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以，职业年金是基本养老保险的补充，对降低基本养老保险替代率，缓解财政压力起着很重要的作用；
2、福利激励。职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，若将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力；
3、合理避税。从企业年金的发展历史看，世界各国都给予企业年金一定的税收优惠。虽然在中国现行的税收法律制度中，对企业年金有一定的税收优惠，但对职业年金的税收优惠还没有明确规定，但是从政策导向的预期来看，未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势；
4、资源配置。职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场，通过从分散的个体提供汇聚基金，实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移，个人可以在生命周期使资源分布最优化，同时，资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。企业年金基金是许多国家长期资本的一个主要来源，基金的投资相对自由，能够产生更高的收益，优化资金的配置，职业年金计划形成的基金也同样具备这一功能。
综上所述，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。职业年金个人账户资金可随工作变动而转移，退休后，可选择按月领取职业年金待遇的方式，个人账户余额可继承。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第十三条
个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。