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人力资源管理软件人性化设计的特点主要有哪些
如题所述
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推荐答案 2023-06-04
操作简便,程序流畅,一看就懂。根据查询中国人事考试网,人力资源管理资料显示,人力资源管理软件人性化设计主要有:操作简便,程序流畅,一看就懂的三个特点。人力资源管理软件,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
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人力资源管理软件人性化设计的特点主要有哪些
答:
根据查询中国人事考试网,人力资源管理资料显示,
人力资源管理软件人性化设计主要有:操作简便,程序流畅
,一看就懂的三个特点。人力资源管理软件,是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团...
人性化设计的特点主要有
界面友好和什么
答:
操作简便、程序流畅、一看就懂
。根据查询《人力资源管理》显示,人性化设计的特点主要有
界面友好
、操作简便、程序流畅、一看就懂。人性化设计在当今社会越来越受重视,提倡以人为本,设计为人的思想已成为设计主流。
人性化设计的特点
及表现
有哪些
?
答:
所谓设计的“人性化”是设计师通过对设计形式和功能等方面的“人性化”因素的注入
,赋予设计物以“人性化”的品格,使其具有情感、个性、情趣和生命。设计人性化的表达方式就在于以有形的物质态去反映和承载无形的精神态。一般而言,设计人性化的表达方式有如下几种:a)通过设计的形式要素(如造型、色彩...
人性化管理的
优缺点
答:
1、有利于在企业内营造尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围。2、有利于调动员工的积极性,从而使企业获得更大的经济效益。3、有利于改善人与人之间的关系,减少乃至化解社会中的许多矛盾。
人性化管理的
缺点:1、如果企业的管理者在人性化管理的过程中,把人性化误解成人情化,就会产生徇私枉法、公私不分...
谁有电大《
人力资源管理
》作业参考答案?
答:
68、人性化设计的特点主要有:
界面友好
。(BCD)A.人际匹配 B.
操作简便
C.程序流畅 D.一看就懂 69、一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统,可以帮助人们提高 ___,保证___ ,带动企业管理水平获得全面提高,把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。(AB)A.管理效能 B.管理质量 C.管理...
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答:
人力资源管理主要具有
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的特点
。1、活动性 人力资源是蕴藏在每一个活生生的个体之中的,将会随着每一个人。2、可控性 相对于自然资源的生成过程,人力资源的生成是可以控制的。需要人们有组织并且有计划地去进行培养以及招募。3、时效性 在一定的有效期内,如果...
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