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新劳动法关于值班是怎么定义的，如何和加班进行区别？
社区周六日轮班值班，该不该给串休
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第1个回答 2023-03-24
劳动法规定，周六周日加班可以调休，如果用人单位不安排调休应该支付双倍工资。
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新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?
答：
值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因
,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而加班是指劳动者在原来的工作...
值班是否算
加班,值班和加班
有什么不同
答：
法律分析：值班不算是加班
。值班和加班有以下区别：值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作，而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。法律依据：《中华人民共和...
值班与加班的区别
答：
值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要，安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。
两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作
，是否基于公司生产经营的需要。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人...
值班和加班的区别
是什么
答：
(2)调整规范不同。
关于值班
问题，目前尚明确的法律规范对其
进行
调整。而
加班
却应受《
劳动法
》等有关法律法规的调整。(3)工作报酬支付依据不同。值班的报酬标准法律上也无明确规定，一般情况下由单位内部制定的规章制度予以...
加班和值班的区别
是什么
答：
法律分析：所谓
加班，
根据《
劳动法
》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。 而
值班
并不是一个法律术语，具体是指职工根据用人单位的要求，在...
加班和值班的区别
答：
一、
加班和值班的区别
1、工作特点和工作任务不同。
值班是
因一定特殊原因，由
劳动
者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作。加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。时间限制...
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